Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Artificiell intelligens och robotisering är förknippade med lägre stressnivåer på arbetsplatsen. Det framgår av en ny studie som undersöker hur införandet av avancerad teknik påverkar arbetstagares välmående i Tyskland. Forskarna Michael Koch (Aarhus University) och Magnus Lodefalk (Ratio och Örebro universitet) har analyserat omfattande data över anställdas egenrapporterade stress och deras yrkesexponering för AI och robotar.

Digital stress i hybrida organisationer och AI-baserad automation i skogsbruket. Det är ämnena för två av de fyra projekt som beviljats sammanlagt 10 miljoner kronor av Afa Försäkring i 2023 års fjärde anslagsomgång.

Universal Robots, den danska tillverkaren av kollaborativa robotar (cobotar), kommer att utöka sin ledande produktportfölj med en ny cobot som kan hantera en nyttolast på 30 kg.

Universal Robots fortsätter sin turné runt om i Sverige. Det börjar nu närma sig höstens första cobotinspirationsevent i södra Sverige. På onsdag kommer Universal Robots tillsammans med Malmöbaserade återförsäljaren Odigo Consulting att inspirera skånska företag.

Generation Z (Gen Z), särskilt de som har tagit examen inom STEM (Science, Technology, Engineering and Math), är hett eftertraktade på arbetsmarknaden. Inom bland annat tillverkningsindustrin vittnar man ofta om svårigheten att rekrytera kompetent personal.

I slutet av 2022 berättade Universal Robots om sin nya större och starkare cobot: UR20. Nu har den kommit till Sverige och på onsdagen visas den för första gången i Sverige.

Automatisering, robotar och AI införs och används alltmer på arbetsplatser i Sverige, samtidigt som det idag saknas kunskap om hur detta påverkar människors arbetsmiljö. Nu tilldelas nio forsknings- och utvecklingsprojekt, FoU-projekt, sammanlagt 38 miljoner kronor av Afa Försäkring i FoU-programmet Arbetsmiljöeffekter vid automatisering, robotisering och nyttjande av artificiell intelligens.

Allt fler arbetsgivare inför robotar för att effektivisera produktionen och minska de anställdas arbetsbelastning. Idag svarar chatbottar på frågor, kollaborativa robotar ingår i arbetsteam och humanoida robotar med mänskliga drag kommunicerar med oss. Kristina Palm, vid Karlstads universitet, tilldelas 4 322 000 kronor av Afa Försäkring för att undersöka hur arbetsmiljön påverkas när anställda får en robot som kollega.

Robotars påverkan på den psykosociala arbetsmiljön, exponering för högfrekventa vibrationer inom tandvården och hållbart ledarskap i skolan. Det är ämnena för tre av de sex forskningsprojekt som beviljats sammanlagt 21 397 000 kronor av Afa Försäkring i årets tredje anslagsomgång.

Nya typer av industrirobotar installeras av tillverkande företag som behöver ökad kunskap om att skapa säkra och hållbara arbetsplatser. Den 21 november arrangerar Afa Försäkring ett livesänt webbinarium där forskningsresultat inom området presenteras av forskare från RISE, Research Institutes of Sweden.

Den pågående tekniska utvecklingen i arbetslivet innebär en verksamhetsutveckling som bland annat förändrar arbetets innehåll och arbetsuppgifter samt sättet att leda och organisera arbetet. Det finns kunskapsluckor och forskningsbehov om hur införandet och användningen av automatisering, robotisering och AI påverkar människors arbetsmiljö och hälsa. Nu utlyser arbetsmarknadens parter genom Afa Försäkring 40 miljoner kronor till ett nytt treårigt FoU-program.

Den ledande aktören inom retail technology för dagligvaruhandeln, StrongPoint ASA, tillkännager att man har tecknat ett partnerskapsavtal med AutoStore. AutoStore tillverkar innovativa lagerlösningar – så kallade fulfillment centers - för detaljister och StrongPoint blir nu regional distributör för Norden och Baltikum.

Lönebranschen genomgår en stor förändring, dagens och framtidens efterfrågade kompetenser skiljer sig från de som var aktuella för ett antal år sedan. Industri 4.0 med tillhörande förändringar i struktur, teknik och regelverk påverkar såväl samhället som de som arbetar med löneprocessen. Samtidigt är det tydligt att förståelsen för löneprocessen och den kunskap som det kräver är avgörande i den framtida rekryteringen. Att det finns utbildningar som stärker den teoretiska kompetensen är därför väldigt viktigt.

Akavia bjuder in till digital pressträff och release av rapporten Digitaliseringens effekter på juristbranschen. Medverkar gör bland annat Anders Ygeman, energi- och digitaliseringsminister, och Jenny Kallerman, affärsjurist och vice ordförande i Akavias styrelse.

Utbildningsproffset Mattias Varén rekryteras till Consid för att ytterligare utveckla utbildningslösningar som svarar mot arbetsmarknadens framtida behov. Mattias Varén kommer närmast från AW Academy där han ansvarade för affärsutveckling och försäljning.

Energimyndigheten ger stöd till Tekniska verken, Nodra och SurfCleaner för fullskaligt test av teknik för att ta upp och separera flytslam i reningsverk. Målet är minskad resursförbrukning och ökad biogasproduktion – utan vattenanvändning och med mycket liten energiåtgång. Flytslam är ett globalt problem i avloppsreningsverk som uppstår under olika process-förhållanden. Det är samtidigt en potentiellt viktig energikälla (inom EU ca 840 GWh/år) som i dag inte kan tas tillvara då det saknas en lösning för att samla in det på ett effektivt sätt.

Många litar inte på beslut när de fattas av robotar i socialtjänsten, enligt en ny undersökning från Akademikerförbundet SSR. Automatiska beslut från banker har högre förtroende än automatiska beslut från myndigheter och socialtjänst. Men större öppenhet och en särskild algoritmombudsman kan öka tilliten, skriver Heike Erkers, ordförande och Simon Vinge, chefsekonom, i en debattartikel idag.

Den svenska industrin automatiseras och robotiseras för att kunna fortsätta ligga i framkant. Men i spåren av digitalisering kommer nya yrken där den mänskliga faktorn är oumbärlig. Det råder idag stor brist på personer som kan underhålla dessa nya digitala produktionssystem och därför startar utbildningsföretaget Lernia till hösten 2020 en utbildning i automationsteknik med bas i Västerås, där behovet av yrket är stort.

Lönebranschen genomgår en stor förändring, dagens och framtidens efterfrågade kompetenser skiljer sig från de som var aktuella för ett antal år sedan. Industri 4.0 med tillhörande förändringar i struktur, teknik och regelverk påverkar både samhället och de som arbetar med löneprocessen. Samtidigt är det tydligt att förståelsen för löneprocessen och kunskapen som den kräver är avgörande i den framtida rekryteringen. Att det finns utbildningar som stärker den teoretiska kompetensen är väldigt viktigt. Framtidsutsikter Srf konsulterna verkar brett tillsammans med många viktiga aktörer inom lönebranschen och har etablerat sig som lönebranschens främsta företrädare. Srf konsulternas nätverk uttrycker fortsatt mycket stor efterfrågan på personer med rätt lönekompetens inom många regioner. Industri 4.0 sätter fokus på samspelet mellan människor, organisation och teknik som utvecklas med exempelvis automatisering och digitalisering. Enligt en prognos från Arbetsförmedlingen som presenterades i

Spridningen av granulat och mikroplaster från Solnas konstgräsplaner ska minskas med hjälp av robotar och ett AI-system. Samtidigt ökar planernas kvalitet och livslängd.