Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

I vårbudgeten får Arbetsförmedlingen ett tillskott på 60 miljoner som främst ska gå till myndighetens kontroll av arbetssökande. – Det är långt ifrån vad som krävs för få bukt med arbetslösheten. Regeringen måste göra mer för att få fler i arbete, säger Tobias Brännemo, chefsekonom Unionen i en kommentar om regeringens budget.

Lernia lanserar en ny utbildning till Elkraftsingenjör för att möta den växande efterfrågan på kvalificerad arbetskraft inom energisektorn. Med en förväntad fördubbling av elanvändningen fram till 2045 och en akut kompetensbrist i branschen, erbjuder Lernia en ny utbildning som rustar framtidens ingenjörer för att hantera elektrifiering och energiomställning – en nyckel till Sveriges hållbara framtid.

Den dystra utvecklingen på svensk arbetsmarknad håller i sig. 5 400 tjänstemän i privat sektor har sagts upp och fått stöd från TRR hittills i år. Men statistiken visar fortsatt en efterfrågan på arbetskraft – 9 av 10 som lämnar TRR får nytt jobb.

Arbetsförmedlingen skärper kraven på leverantörer av matchningstjänster. Det välkomnas av leverantörernas branschorganisation Kompetensföretagen.

Arbetsförmedlingen gick under fredagen ut med nyheten att den ska minska användningen av privata leverantörer i den outsourcade tjänsten Matchningstjänster, rusta och matcha, på grund av mycket låga resultat.

När människor och möjligheter möts skapas framtidens arbetsmarknad. Clockworks rekryteringsmässor är mer än en plats för jobb – de är en katalysator för samhällsutveckling. Genom att sammanlänka närmare tusen arbetssökande med några av landets största arbetsgivare skapar de inte bara jobb, utan stärker hela regionens kompetensförsörjning och tillväxt.

Redan 2022 lanserade Lernia matchningsverktyget Leja, som stöttar privatpersoner att söka jobb. Nu har verktyget vidareutvecklats till att omfatta arbetsmarknadsprognoser, samt såväl både jobb som utbildningsmöjligheter. Verktyget finns tillgängligt inom flera av Lernias tjänster.

Onsdag 12 februari besöker finansminister Elisabeth Svantesson och arbetsmarknads- och integrationsminister Mats Persson Samhalls verksamhet på företaget Dahl i Järfälla. Syftet med besöket är att ta del av hur Samhall utför sitt arbetsmarknadsuppdrag, som går ut på att rusta och matcha medarbetare till jobb.

Clockwork har placerat sig som en av Sveriges absolut främsta aktörer inom tjänsten Rusta och matcha. Med ett imponerande snittbetyg på 3,3 står de som den näst bästa leverantören i hela landet enligt Werkets senaste sammanställning.

För att Jönköpings kommun ska växa på ett hållbart sätt behöver det finnas en långsiktig planering för hur de olika kommundelarna kan utvecklas och bevaras. Nu finns ett uppdaterat förslag till ny översiktsplan för mindre tätorter och landsbygd ute på granskning. Det innebär att det är möjligt att tycka till om förslaget 1 oktober-1 december.

I september arrangerar Clockwork tillsammans med framstående arbetsgivare som Microsoft, Furuviksparken och Kungsberget en rekryteringsmässa i centrala Gävle och Sandviken. Mässan erbjuder en unik möjlighet för besökare och företag att nätverka och knyta värdefulla kontakter.

I veckan fick Utbildningsnämnden ta del av resultaten för den elevkull på de kommunala gymnasieskolorna som tog studenten i våras. Siffrorna visar på tydligt förbättrade resultat vad gäller andelen elever som fick en gymnasieexamen.

Patienter med svåra brännskador vårdas ofta längre tid inneliggande än andra traumapatienter, ibland ett halvår till ett år. Det går åt mycket materiel, läkemedel och apparatur av olika slag, men även andra resurser. Frågan är hur stora lager och annan kapacitet som behövs? Ett forsknings- och utvecklingsprojekt vid Akademiska sjukhuset ska förbättra planeringen och beredskapen inför masskadehändelser och andra händelser med många skadade såsom trafikolyckor eller explosioner.

Folkuniversitetet och Supplier Partner IA AB ska samverka kring kompetensförsörjning, utbildning och verksamhetsutveckling. Alla vinner på det nya avtalet – inte minst de som deltar i Arbetsförmedlingens tjänst Rusta och matcha.

Lernia tilldelas priset som Årets förnyare på Arbetsmarknadsdagen 2024.

Som leverantör av Arbetsförmedlingens tjänst rusta och matcha har möjligheten att förändra en persons framtid alltid varit en av Clockworks starkaste drivkrafter. Därför tog Clockwork beslutet om att starta upp ett kontor i ett av Sveriges mest utsatta områden – Rinkeby.

Koncernens nettoomsättning för helåret uppgick till 3 482 (3 269) mkr och ökade med 7 procent jämfört med samma period föregående år. Koncernens rörelseresultat minskade för helåret till -11 (44) mkr, till stor del beroende på kostnader för omstrukturering av utbildningsverksamheten (arbetsmarknadsutbildningar och Komvux) som påverkat koncernens rörelseresultat för helåret med -24 (0) mkr. Även bemannings- och rekryteringsverksamheten uppvisar ett lägre resultat jämfört med föregående år främst till följd av högre arbetsgivaravgifter för unga under 23 år.

Clockwork har formellt intagit positionen som en av de tre ledande aktörerna inom jobbmatchning i Sverige, enligt den senaste rapporten från Werket. Bland ett sjuttiotal framstående leverantörer på listan placerar sig Clockwork som den tredje mest framgångsrika, när det gäller att effektivt matcha individer med rätt arbetsplatser eller utbildning.

Clockwork tillsammans med flera framstående utbildningsaktörer, arrangerar i februari en utbildningsmässa i Gävle och Sandviken. Ett växande intresse för studier och de ökade möjligheter till arbete som studier ger ligger till grund för initiativet. Clockwork vill vara en positiv kraft, stödja utbildning och karriärmöjligheter och bana väg för en bättre framtid.

Matchningsgapet uppgick till hela 3,6 arbetssökande per ledigt jobb under det tredje kvartalet 2023 – en markant ökning jämfört med föregående kvartal. Det visar en ny kartläggning av Manpower, baserad på statistik från Statistiska Centralbyrån (SCB). För att lindra effekterna av lågkonjunkturen krävs nu ett ökat fokus på professionell matchning.