Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

På Nefabs fabrik i Skultuna har man under våren 2024, tillsammans med Clockwork genomfört en riktad språkutbildning, kallad industrisvenska, för att stärka språkkunskaperna bland de anställda. Utbildningen initierades för att få medarbetarna att känna sig mer inkluderade, både på arbetsplatsen och i samhället.

Varje år delar webbtidningen Branschen ut priser till de företag som gjort betydande insatser för rekryterings- och bemanningsbranschen. I kategorierna Årets rekryteringsföretag och Årets rekryterare är Clockwork en av tre stolta finalister. Vinnarna utses på branschgalan Recruitment Awards den 22 mars.

Med Sveriges nöjdaste kunder, enligt Svenskt Kvalitetsindex, är Clockwork en etablerad kvalitetsleverantör av bemanningstjänster. Fästet är starkt främst i Dalarna, Gävleborg, Norrland och Mälardalen. Nu tar Clockwork ett strategiskt viktigt steg och lanserar fullserviceerbjudande i Stockholm.

Hur kan vi öka likvärdigheten inom språkundervisning? Tillsammans! Nu inleder Linguista och Clockwork ett samarbete för öka kvaliteteten inom modersmålsundervisning och studiehandledning i svenska skolor.

I kölvattnet av Coronaviruset blev distansundervisning i veckan en verklighet för flera av landets lärare och rektorer. För att underlätta den vardag som stora delar av skolvärlden nu möter bjuder Clockwork Skolbemanning & Rekrytering idag in till ett kostnadsfritt webbseminarium.

Nu öppnar Clockwork ytterligare ett kontor mitt i expansiva Mälardalen. Västerås blir ny ort när verksamheten expanderar med ett bredare erbjudande till fler skolor och huvudmän.

I höst är det dags för Houman Sebghati att ge sig ut på skolturné. Med musik, monolog och seminarium under namnet Flykten vill han bidra till att bryta den strukturella rasism som finns under ytan i landets skolor. Clockwork Skolbemanning är stolt partner till det samhällsviktiga projektet.

Som ett steg i ledet att täcka hela Sverige med sina tjänster etablerar Clockwork Skolbemanning och rekrytering nu sin verksamhet i Göteborg. ”Det blir en strategisk pusselbit för att nå hela Västsverige”, säger affärsområdeschef Fred Hussein.

Begreppet strukturell rasism finns sedan två år tillbaka med i Regeringens nationella plan mot rasism. Det pågår i samhället varje dag, på olika nivåer. Det menar musikartisten Houman Sebghati, som i höst drar ut på en riksomfattande turné för att uppträda och föreläsa för elever, lärare och skolledare. Målet är att upplysa och utbilda så vi tillsammans kan jobba för en mer likvärdig skola. I kulisserna finns Clockwork Skolbemanning & Rekrytering med som partner.

Lärarbristen är en stor utmaning för många av landets skolledare. Därför finns Clockwork Skolbemanning & Rekrytering, som en komplett HR-partner för landets alla skolor. Som medarbetare på Skolbemanning & Rekrytering innebär det att du får arbeta med att utveckla skolan – men ur ett bredare perspektiv än som rektor eller lärare. Två som lockades av den möjligheten var Annelie Hamrin och Cilla Edrén. Sedan Clockworks verksamhetsområde Skolbemanning & Rekrytering startade 2015 har gruppen expanderat både geografiskt och i antalet medarbetare. I Sundsvall arbetar nu Annelie Hamrin och Cilla Edrén – två i kommunen välkända skolprofiler. Båda har lång erfarenhet av att arbeta inom skolans värld. – Att vi som jobbar på Skolbemanning & Rekrytering har en bakgrund inom skolan är en förutsättning för att vi ska kunna hjälpa skolorna att hitta rätt kompetens, berättar Annelie. Att rekrytera personal till skolans värld skiljer sig på många sätt från bemanning och rekrytering i övriga branscher. E

Sedan Clockwork Skolbemanning & Rekrytering etablerades i Sundsvall för några månader sedan har teamet berikats med ytterligare en nyckelperson. I våras anställdes Annelie Hamrin, som nu fått en ny kollega i Cilla Edrén. Cilla kommer från en lång karriär som skolledare, specialpedagog och lärare inom kommunen. – På Clockwork får jag fortfarande arbeta med det jag brinner för men ur ett annat perspektiv. Det var det som lockade mig hit, säger Cilla Edrén. Clockwork Skolbemanning & Rekrytering i Sundsvall drivs nu av två i kommunen välkända skolprofiler. Tillsammans har Cilla och Annelie en bred erfarenhet av att arbeta inom olika roller i skolan. – Att ha arbetat som rektor gör att jag känner till vardagen och den situation som skolledarna befinner sig i. Med en lång karriär följer också en förståelse för olika kulturer ute i skolorna. Det gör det enklare för oss att skräddarsy lösningar som hjälper skolorna, säger Cilla och fortsätter: – Vi ser oss inte som konkurrenter till skolorna u

Under det kommande läsåret går Clockwork in som samarbetspartner till Stiftelsen Läxhjälpen. Det är en icke-vinstdrivande förening som med hjälp av ekonomiskt stöd från näringslivet bedriver resultatfokuserad läxhjälp i särskilt utsatta områden. – Läxhjälpens vision om ett samhälle där barn växer upp med förutsättningar att klara skolan, utvecklas och nå sin fulla potential går helt i linje med Clockworks arbetssätt, säger Fred Hussein, chef för Clockwork Skolbemanning & Rekrytering. I Sverige finns i dag skolor där endast tre av tio klarar behörigheten till gymnasiet. Läxhjälpen angriper således utanförskap och segregation – några av Sveriges största samhällsproblem – genom att bidra till att fler elever får möjlighet att klara grundskolan. – För Clockwork känns det självklart att ekonomiskt bidra till att Läxhjälpen kan hjälpa fler elever. Frågor om skola och utbildning ligger hela bolaget Clockwork varmt om hjärtat, inte minst eftersom ett av våra verksamhetsområden (Skolbemanning) 

I Umeå har Clockwork Bemanning & Rekrytering verkat framgångsrikt sedan 2012. Här finns ett stort etablerat nätverk bland såväl kunder som kandidater. Nu berikas Umeåkontoret med spetskompetens även inom Skolbemanning – från förskola till högskola. Från och med 1 augusti finns Clockwork Skolbemanning & Rekryterings nya konsultchef Rasmus Larsson på plats i Umeå. Rasmus är i grund och botten gymnasielärare som undervisat i tyska på Thoren Business School, samt arbetat som lärare i tyska och idrott på Waldorfskolan i Umeå. – Att Skolbemanning utökar teamet med personal även i Umeå är otroligt positivt. För några veckor sedan meddelade vi att vi slår upp dörrarna för ett nytt Skolbemanningskontor i Sundvall, och med Umeå som komplement täcker vi nu nästan hela Norrlandskusten med våra tjänster, säger Fred Hussein, Affärsområdeschef Clockwork Skolbemanning. Clockworks framgångsfaktor är att finnas lokalt på kundernas marknad. – Vi ser att efterfrågan från skolor i Umeå ökar, därför finns d

Samarbetet mellan Brynäs IF och Clockwork Bemanning & Rekrytering utvecklas ytterligare när Clockwork nu blir klubbens officiella partner. Tidigare i år meddelade Clockwork att de blir partner till Brynäs DamPlus, genom att erbjuda skräddarsydda yrkesroller som passar spelarnas karriärer inom elithockey. Samarbetet med Brynäs IF växer sig nu starkare när Clockwork går in som officiell huvudpartner. – Vi har under en längre tid varit partner till Brynäs IF och det är ett naturligt och efterlängtat kliv när vi nu tar steget och växlar upp till att bli officiell partner till föreningen, säger Clockworks vd Petter Lundgren och fortsätter: – Det innebär att vi blir en exklusiv bemanning- och rekryteringspartner till Brynäs IF och En bra start. Via det nya sponsoravtalet garanterar Clockwork 11 anställningar för spelarna i Brynäs IF damlag. Dessutom kommer bemanningsföretaget att lösa arbete åt de juniorer i Brynäs IF som behöver jobb vid sidan av sin hockeysatsning. – Härligt och viktigt at

Till hösten berikas Clockwork Skolbemanning & Rekrytering med ytterligare ett kontor, denna gång i Sundsvall. ”Det är en strategiskt viktig ort för oss eftersom vi på så vis täcker nästan hela Norrlandskusten med våra tjänster”, förklarar affärsområdeschef Fred Hussein. Under hela året har Clockwork Skolbemanning & Rekrytering utfört bemannings- och rekryteringsuppdrag för skolor i Sundsvall med omnejd. En av framgångsfaktorerna är att finnas lokalt där kunderna finns och bemanna med skolpersonal inom såväl förskola som högskola. – Därför fanns det ingen tvekan när vi fick möjlighet att med hjälp av en lokal profil öppna upp ett renodlat Skolbemanningskontor i Sundsvall till hösten, förklarar Fred. Första veckan i augusti slår dörrarna till det nya kontoret upp. Det kommer att ligga på Grönborg, en helt ny mötesplats för regionens näringsliv, akademi och samhälle. – Placeringen är optimal eftersom vi vill finnas nära högskolan och den eftertraktade lärarutbildningen som drivs på Mittun

Clockwork Skolbemanning har sedan starten 2015 vuxit enormt. Idag består organisationen av sju medarbetare, alla med erfarenhet av rektor- och läraryrken. Nu sprider de sin kunskap och erfarenhet på mässan Skolforum i Älvsjö. Clockwork Skolbemanning arbetar för att stärka skolornas kompetensförsörjning, genom att hyra ut medarbetare eller bistå med professionella rekryteringsprocesser. – Vår ambition är och kommer alltid att vara att fylla det behov som uppstår i skolorna när någon blir sjuk eller ska vara ledig, utan att skolorna själva ska ägna timmar åt administrativt arbete, säger Fred Hussein, chef för Clockwork Skolbemanning. Organisationen bistår med bemanning och rekrytering av all skolpersonal – från förskola till vuxenutbildning. Allt för att skolledare ska få tid att ägna sig åt det pedagogiska ledarskapet, och lärarna ska få möjlighet att vara elevernas främsta resurs för inlärning, På årets mässa Skolforum, som går av stapeln på Stockholmsmässan i Älvsjö den 31 oktober – 1

Mycket har hänt sedan Clockwork startade 2012. Idag finns företaget på tio orter från Stockholm i söder till Piteå i norr. I och med rekryteringen av sex nya medarbetare växer personalstyrkan och består nu av 36 personer, en fördubbling jämfört med samma period förra året. Clockwork är inne i en mycket positiv trend med många nöjda kunder och en ökad efterfrågan på samtliga tjänster. – Vår verksamhet växer varje kvartal därför är dessa rekryteringar nödvändiga för att klara framtidens behov. För två år sedan bestod Clockwork av 16 medarbetare, 2015 var vi 26 stycken. Vid samma tid i år är vi 36 medarbetare totalt. Det är roligt att så många vill arbeta med oss, säger Clockworks vd Petter Lundgren. Bland de senaste namnen i rekryteringslistan syns bland annat Johanna i Falun, Linus, Rina och Pär i Gävle, Emelie i Avesta och Jonas på Skolbemanning. – På goda relationer bygger vi hela vår verksamhet, därför är det ingen slump att de som anställs i företaget är både utåtriktade, sociala, k