Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Randstad Sverige meddelar idag lanseringen av Randstad Digital som ska specialisera sig på tjänster och talanglösningar inom digitalisering, ett område som präglas av hög förändringstakt och en växande talangbrist. Som en del av det världsledande talangföretaget Randstad, kan Randstad Digital i Sverige hjälpa och påskynda transformationsresan för företag samt erbjuda eftertraktad kompetens från hela världen.

Tre av fyra svenska företag, 77 procent, har svårt att hitta rätt kompetens. Det visar ManpowerGroups internationella undersökning Talent Shortage. Undersökningen visar även hur landets företag arbetar för att motverka kompetensbristen – exempelvis genom att erbjuda mer flexibilitet, sänkta krav och högre löner.

Mara Swan, Executive Vice President, Global Strategy and Talent, ManpowerGroup, är huvudtalare på Tillväxtdagarna i Malmö 3-4 maj.

Nu bildar ManpowerGroup konsult- och rekryteringsbolaget Experis - ett helt nytt kunderbjudande inom rekrytering och konsulting. Med sina 1 600 medarbetare blir Experis ett av Sveriges största konsult- och rekryteringsföretag och ambitionen är att växa med ytterligare ungefär 500 personer under det närmaste året. Fokus ligger på konsulting och rekrytering av chefer och specialister samt på skräddarsydda kundlösningar. Experis ersätter därmed både Elan IT och Manpower Professional.

Många arbetsgivare världen över vill anställa men mer än var tredje uppger att de inte hittar rätt kompetens. Det är den högsta siffran på fyra år. Svårast är det att rekrytera olika typer av tekniker, säljare samt utbildade hantverkare. Men i Sverige tycks matchningen på arbetsmarknaden fungera bättre än i många andra länder – här har 17 procent av arbetsgivarna har svårt att hitta rätt kompetens jämfört med 39 procent före lågkonjunkturen.

Under dagens jobbseminarium i Almedalen diskuterades hur samverkan mellan näringsliv och samhälle bidrar till att få in fler på arbetsmarknaden. Som framgångsrikt exempel användes samarbetet mellan Manpower och Södertälje kommun som hittills gett 300 personer jobb. I panelen satt statssekreterare Jasenko Selimovic, Petter Hojem från tankesmedjan Fores, Södertäljes för detta kommunstyrelse-ordförande Anders Lago samt ManpowerGroup Sveriges VD Peter Lundahl och Cecilia Ståhl, VD för Manpower Telge Jobbstart.

Frukostseminarium tisdagen den 5 juli kl. 08.30-10.00 Antalet vakanser ökar samtidigt som Sverige fortsatt lider av omfattande arbetslöshet. En stor del av utanförskapet återfinns bland invandrare och unga. Denna motsägelsefulla bild med både talangtorka och utanförskap innebär nya utmaningar för företag, stat, kommuner och de som befinner sig på och utanför arbetsmarknaden. Hur kan företag, kommun och stat arbeta för att lösa denna dubbla utmaning? Seminariet blir en diskussion mellan Jasenko Selimovic, Statssekreterare hos integrationsminister Erik Ullenhag, Anders Lago, Kommunstyrelsens ordförande i Södertälje, Petter Hojem, samordnare migration på tankesmedjan Fores, Cecilia Stål, vd Manpower Telge Jobbstart och Peter Lundahl, VD ManpowerGroup Sverige. Moderator är Pontus Schultz från Veckans Affärer och Bonniers. Plats: Wallers Terras, Wallers Plats 2 Tid: Tisdag 5 juli kl. 08.30-10.00, frukost från kl. 08.00 Varmt välkommen! Fakta om ManpowerGroup ManpowerGroup™ är världsledande

Det senaste årets ekonomiska nedgång har lett till en ökning av antalet arbetssökande världen över. Det borde alltså ha blivit enklare för arbetsgivarna att rekrytera rätt människor. Men tvärtom uppger var tredje företag globalt att de fortfarande har stora problem med att hitta rätt kompetens och svårast är det att hitta utbildade hantverkare, säljare och olika typer av tekniker. I Sverige ser det något ljusare ut jämfört med för ett år sedan, här uppger nu knappt vart femte företag att de har problem med talangtorkan. Detta visar en färsk undersökning som Manpower låtit göra bland 35 000 arbetsgivare i 36 länder.