Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Antalet utstationerade arbetstagare minskade med omkring 5 725 personer mellan 2023 och 2024. Inom byggverksamhet var minskningen 2 021 arbetstagare. Det visar ny statistik från Arbetsmiljöverket. - Det har blivit mindre attraktivt att komma ifrån ett annat land och jobba i Sverige, säger Mats Åkerlind, vice vd och förhandlingschef, Byggföretagen.

Antalet utstationerade arbetstagare till Sverige minskade med cirka 5 725 mellan 2023 och 2024. Minskningen är tydlig inom byggverksamhet (-2 021 arbetstagare) samt jordbruk, skogsbruk och fiske, där thailändska bärplockare stod för den största minskningen. Samtidigt ökar utstationeringen i vissa län, med Norrbotten och Gävleborg i täten.

Antalet utstationerade personer i Sverige fortsätter att öka. Över 74 000 anställda som skickades till Sverige för att arbeta anmäldes till Arbetsmiljöverkets register förra året. Två tredjedelar av dem jobbade inom bygg- eller tillverkningsindustrin.

Europeiska bygg- och träfacket, EFBWW samt europeiska federationen för arbetsgivare inom bygg- och träindustrin, FIEC varnar i ett brev till svenska regeringen för att förslaget om slopad anmälningsplikt vid korta utstationeringar kan utnyttjas av oseriösa företag.

Över 70 000 personer kom till Sverige för att arbeta som utstationerade och anmäldes till Arbetsmiljöverket under 2022. Nära hälften jobbar inom byggbranschen. Nu ökar också antalet utstationerade IT-konsulter och arbetare inom jord- och skogsbruk, efter nedgången under pandemin.

Över 200 företag har kontrollerats i en ny, myndighetsgemensam insats mot arbetslivskriminalitet. Myndigheterna avslöjade farliga arbetsplatser och misstänkt svart arbetskraft på byggen och restauranger. Över hälften av de inspekterade byggena i Kiruna och Gällivare visade sig ha allvarliga arbetsmiljöbrister.

55 000 personer kom till Sverige för att arbeta som utstationerade och anmäldes till Arbetsmiljöverket under 2021. Över hälften jobbar inom byggbranschen.

Närmare 40 000 personer kom till Sverige för att arbeta som utstationerade och registrerades hos Arbetsmiljöverket under pandemiåret 2020. Det är en minskning med drygt 1 800 arbetstagare jämfört med året innan. Störst är nedgången i IT-branschen, medan byggföretagen är kvar på samma nivå.

Farliga lyftanordningar, olaglig arbetskraft och felaktigt lastade fordon. Ungefär sju av tio kontrollerade transportföretag hade säkerhetsbrister i sina fordon. Det visar en nationell, myndighetsgemensam insats mot transportbranschen.

I dag går remisstiden ut för regeringens utredning om utstationeringsdirektivet. Byggnads kräver att Sveriges nya arbetsmarknadsministern ändrar förslaget så att svenska regler för reseersättning och traktamente ska gälla utstationerade arbetare. Det kan handla om över 10 000 kronor i lönekuvertet varje månad.

I dag presenterades regeringens utredning om utstationeringsdirektivet. Byggnads har länge varit pådrivande för att återupprätta den svenska modellen för att svenska villkor ska gälla alla på svensk arbetsmarknad. Utredningen tar några steg i rätt riktning men vi är djupt kritiska till att svenska regler för resor och traktamenten inte föreslås gälla fullt ut. Vi har en lång väg kvar innan vår arbetsmarknadsmodell gäller fullt ut.

Antalet utländska arbetare som jobbar en begränsad tid i Sverige ökar kraftigt. I fjol anmäldes totalt 106 799 arbetstagare till Arbetsmiljöverkets utstationeringsregister. Det är en markant ökning jämfört med 2017. De allra flesta arbetar inom bygg- och i tillverkningsindustrin. Drygt fyra av tio utstationerade kommer från Polen.

Sveriges Byggindustrier är starkt kritiska till regeringen Löfvens planerade lagförslag om entreprenörsansvar som förväntas presenteras på en pressträff idag, tisdag 13 februari. – Seriösa byggföretag ska inte betala för oseriösa aktörers dåliga beteende. Det är ett ekonomiskt hot mot främst små- och medelstora företag som riskerar slås ut på grund av osäkra förutsättningar. Lagförslaget hotar legitimiteten i den svenska modellen, samtidigt som den riskerar rubba ansvarsfördelningen och snedvrida konkurrensen, säger Mats Åkerlind, förhandlingschef och vice vd för branschorganisationen Sveriges Byggindustrier.

Svensk ekonomi växer och högkonjunkturen i byggindustrin fortsätter. Det visar Sveriges Byggindustriers nya konjunkturrapport.

Under 2015 befann sig i snitt 7 400 utstationerade arbetstagare i Sverige varje månad, för att arbeta. Totalt anmäldes knappt 43 000 arbetstagare till Arbetsmiljöverkets register, en ökning med 12 procent jämfört med föregående år. Främst skickade företag i Polen, Tyskland och Litauen hit arbetskraft.

Under 2014 befann sig i snitt varje månad 7 800 utstationerade arbetstagare i Sverige. En tredjedel av dessa kom från företag i Tyskland och Polen och majoriteten var verksamma inom bygg- eller tillverkningsbranschen.

Nästan 20 000 personer har anmälts sedan juli till Arbetsmiljöverkets register för arbetskraft som är här på tidsbegränsade uppdrag. Främst skickar företag i Tyskland, Polen och Indien hit arbetskraft. Flest uppdrag sker inom bygg, tillverkning och IT. Från den 1 juli 2013 måste utländska arbetsgivare som skickar sina arbetstagare till Sverige för att under en begränsad tid arbeta här, göra en anmälan i Arbetsmiljöverkets utstationeringsregister. Det är Arbetsmiljöverket som upprättat och ansvarar för registret. Registreringskravet gäller för utländska arbetsgivare etablerade i ett annat land än Sverige, inom eller utanför EU. Under andra halvan av 2013 startade 2 700 arbetsgivare konton hos Arbetsmiljöverket där nästan 20 000 arbetstagare har registrerats. En arbetstagare kan registreras för ett eller flera uppdrag. Vistelsetiden för arbetstagaren varierar mellan sex dagar upp till flera år. Under en genomsnittsmånad befinner sig drygt 6 000 utländska arbetstagare här. – Främst är reg

Utländska företag som ska skicka personal på uppdrag i Sverige i mer än fem dagar blir skyldiga att anmäla det till Arbetsmiljöverket. Lagen som reglerar detta börjar gälla från 1 juli. – Alla som arbetar i Sverige ska ha rätt till en säker arbetsmiljö. Det här gäller även för dem som kommer hit tillfälligt och arbetar, säger Mikael Sjöberg, generaldirektör vid Arbetsmiljöverket. Skyldigheten att anmäla så kallade utstationerade arbetstagare gäller för arbetsgivare, både inom eller utanför EU, som skickat personal till Sverige för att utföra ett uppdrag under en tidsbegränsad period. Arbetsmiljöverket har fått uppdraget att bygga och förvalta ett register där arbetsgivare anmäler utländsk arbetskraft på tidsbegränsade uppdrag. Verket kontrollerar att reglerna för anmälan följs. Myndigheten kommer att kräva straffavgifter för bristande eller utebliven anmälan. Idag saknas uppgifter om vilka utländska företag och arbetstagare som finns i Sverige och inom vilka branscher. När registret fi