Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Utbildningsförvaltningen tar inspiration från SVT:s program ”Frågan är fri” men vänder på konceptet. Emma Åkrok och Olle Cleve - som varit elever på grundskolor, anpassade grundskolor och anpassade gymnasieskolor - svarar på frågor.

Det brukar heta att ”en bild säger mer än tusen ord” och i ett nytt forskningsprojekt vid Mittuniversitetet står just bilder i fokus när hemtjänstpersonal ska måla sina erfarenheter med att vaka över döende människor. Studien ingår i ett större forskningsprojekt kring palliativ vård.

Järvas, Spångas och Tenstas förskolor tilldelas Omställningsfondens hedersutmärkelse Förskolorna i Järva, Spånga och Tensta tilldelas Omställningsfondens hedersutmärkelse 2024 för sin satsning på kompetensutveckling inom konstnärliga uttryck och digitalisering. Hedersutmärkelsen delas ut för första gången och bakom utmärkelsen står kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden.

Susanne Hjält från Kungsbacka är Årets karriärväxlare 2024. Hon tilldelas utmärkelsen för sin karriärväxling från barnskötare till vårdbiträde. Utmärkelsen delas ut av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden för att inspirera välfärdens medarbetare att utveckla sin kompetens och för att avdramatisera bilden av omställning på arbetsmarknaden.

Umeå kommun tilldelas utmärkelsen Årets kompetensutveckling 2024 för sin satsning på kompetensutveckling inom miljö- och hälsoskydd. Utmärkelsen ska inspirera välfärdens arbetsgivare att arbeta strategiskt med kompetensutveckling och synliggöra framgångsrika initiativ. Bakom utmärkelsen står kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden.

Antalet medarbetare inom välfärden som blev uppsagda på grund av arbetsbrist ökade kraftigt under 2024. Totalt rör det sig om 2 466 personer – en ökning med 157 procent jämfört med föregående år. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av arbetsmarknaden inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.

Upplands Väsby kommun har tillgodosett att alla anställda inom kommunala äldreomsorgen fått samma grundutbildning för att ta hand om personer med demenssjukdom. Samtliga tre kommunala äldreboenden är nu certifierade enligt Silviahemmets standard.

Fredrik Lindgren från Uppsala, Saha Hibic från Piteå och Susanne Hjält från Kungsbacka är de tre finalisterna till utmärkelsen Årets karriärväxlare 2024. Utmärkelsen har instiftats av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden för att inspirera välfärdens medarbetare att utveckla sin kompetens och avdramatisera bilden av omställning på arbetsmarknaden.

Efter en tid med hög inflation befinner sig Sverige i en fortsatt tuff ekonomisk situation med ett högt kostnadsläge. Reallönetappet är stort och påverkar många medlemmar i Kommunal. De ökande utgifterna tvingar många i välfärden till tuffa prioriteringar – inte minst nu i juletider. Enligt Kommunals beräkningar skulle en ensamstående undersköterska gå back 3 900 kr om hon spenderade lika mycket på mat, paket och julgran som den genomsnittliga svensken.

Generella löneökningar och en särskild satsning på lägstlönerna, tillsammans med ett nytt löneavtal. Samt mer hållbara arbetstider – där det bland annat ska bli svårare för arbetsgivare att använda sig av obetalda håltimmar. Det är några av de krav Kommunal idag överlämnar till SKR och Sobona inför avtalsrörelsen 2025.

Utmärkelsen Årets karriärväxlare lyfter fram medarbetare inom välfärden som bytt karriär på ett oväntat eller modigt sätt. Syftet är att avdramatisera bilden av omställning och inspirera välfärdens medarbetare till kompetensutveckling, och i år har 17 personer från hela landet nominerats. Bakom initiativet står Omställningsfonden, en organisation som stöttar medarbetare i välfärden.

Under pandemin larmade vårdbiträdet Stine Christophersen i media om brister på ett äldreboende. Då ansåg hennes arbetsgivare, ett privat vårdbolag att hon var illojal och gav henne en skriftlig erinran. Idag döms två chefer på vårdbolaget i Högsta domstolen.

Ett år har gått sedan lönekravet för arbetstillstånd höjdes och i en ny rapport har Migrationsverket analyserat dess effekter och resultat. I analysen framgår det att andelen avslag ökat inom vissa branscher och yrken, är oförändrat eller minskat inom andra. Samtidigt går det inte att med säkerhet bedöma att de senaste årets förändringar enbart beror på att lönekravet höjts.

Muskuloskeletala sjukdomar som ryggsjukdomar och reumatism är bland de vanligaste anledningarna till långvarig sjukfrånvaro. Tillsammans med psykiska diagnoser utgör de cirka två tredjedelar av alla långvariga sjukfall i Sverige. Risken för långvarig sjukfrånvaro med muskuloskeletal diagnos ökar med åldern. Det visar en ny statistikrapport från Afa Försäkring.

Ny statistik visar att risken för långvarig sjukfrånvaro minskade mellan 2021 och 2022. De två största diagnoserna bakom långvarig sjukfrånvaro är psykiska och muskuloskeletala, som till exempel ledsjukdomar, ryggsjukdomar och sjukdomar i mjukvävnader. Det visar Afa Försäkrings stora årliga statistikrapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro på svensk arbetsmarknad. I rapporten presenteras statistik för olika yrkesgrupper, åldersgrupper, kön och avtalsområden.

9 av Sveriges 30 vanligaste yrken beräknas ha små möjligheter till arbete på fem års sikt. Yrkena omfattar bland annat butikssäljare, lagerpersonal och barnskötare, och sysselsätter i dag närmare 700 000 svenskar. Det visar en kartläggning genomförd av Manpower, baserad på statistik från Arbetsförmedlingen och SCB.

Sysselsättningen i de särskilt utsatta områdena fortsätter att öka. Och enligt Almegas nya rapport är det inom tjänstesektorn de allra flesta jobbar. ”Det är väldigt tydligt, tjänstesektorn är fortsatt en integrationsmotor i landets särskilt utsatta områden”, säger Jonas Jegers, näringspolitisk expert på Almega.

Det finns stora skillnader mellan olika grupper när det gäller den arbetsrelaterade hälsan i Stockholms län, visar en ny rapport från Centrum för arbets- och miljömedicin (CAMM). Bland annat visar rapporten att kroppslig smärta varierar stort mellan yrken. Bland kvinnliga vårdbiträden rapporterar omkring hälften eller mer att de ofta har ont i kroppen. Rapporten visar också att det i flera yrkesgrupper med låga kvalifikationskrav finns en hög andel som tror att de inte kan arbeta kvar i yrket om två̊ år på̊ grund av sin hälsa.

En ny rapport från Afa Försäkring beskriver allvarliga arbetsolyckor som inträffar på grund av att människor oavsiktligt har skadat varandra fysiskt. Det är främst kvinnor som drabbas. Högst är risken för yrkesgrupperna undersköterskor, vårdbiträden, personliga assistenter, m.fl. samt för personal inom barnomsorg och förskola.

Under årets första kvartal blev 416 medarbetare i välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Det innebär en ökning med 143 procent jämfört med samma period i fjol, och en fortsatt trend med allt fler uppsägningar. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av arbetsmarknaden inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.