Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Kommunal och arbetsgivarna Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona är överens om arbetsmarknadens största kollektivavtal. Avtalet löper över två år och gäller 1 april 2025 till och med 31 mars 2027.

Det brukar heta att ”en bild säger mer än tusen ord” och i ett nytt forskningsprojekt vid Mittuniversitetet står just bilder i fokus när hemtjänstpersonal ska måla sina erfarenheter med att vaka över döende människor. Studien ingår i ett större forskningsprojekt kring palliativ vård.

Upplands Väsby kommun har tillgodosett att alla anställda inom kommunala äldreomsorgen fått samma grundutbildning för att ta hand om personer med demenssjukdom. Samtliga tre kommunala äldreboenden är nu certifierade enligt Silviahemmets standard.

Efter en tid med hög inflation befinner sig Sverige i en fortsatt tuff ekonomisk situation med ett högt kostnadsläge. Reallönetappet är stort och påverkar många medlemmar i Kommunal. De ökande utgifterna tvingar många i välfärden till tuffa prioriteringar – inte minst nu i juletider. Enligt Kommunals beräkningar skulle en ensamstående undersköterska gå back 3 900 kr om hon spenderade lika mycket på mat, paket och julgran som den genomsnittliga svensken.

Generella löneökningar och en särskild satsning på lägstlönerna, tillsammans med ett nytt löneavtal. Samt mer hållbara arbetstider – där det bland annat ska bli svårare för arbetsgivare att använda sig av obetalda håltimmar. Det är några av de krav Kommunal idag överlämnar till SKR och Sobona inför avtalsrörelsen 2025.

Ett år har gått sedan lönekravet för arbetstillstånd höjdes och i en ny rapport har Migrationsverket analyserat dess effekter och resultat. I analysen framgår det att andelen avslag ökat inom vissa branscher och yrken, är oförändrat eller minskat inom andra. Samtidigt går det inte att med säkerhet bedöma att de senaste årets förändringar enbart beror på att lönekravet höjts.

Muskuloskeletala sjukdomar som ryggsjukdomar och reumatism är bland de vanligaste anledningarna till långvarig sjukfrånvaro. Tillsammans med psykiska diagnoser utgör de cirka två tredjedelar av alla långvariga sjukfall i Sverige. Risken för långvarig sjukfrånvaro med muskuloskeletal diagnos ökar med åldern. Det visar en ny statistikrapport från Afa Försäkring.

Ny statistik visar att risken för långvarig sjukfrånvaro minskade mellan 2021 och 2022. De två största diagnoserna bakom långvarig sjukfrånvaro är psykiska och muskuloskeletala, som till exempel ledsjukdomar, ryggsjukdomar och sjukdomar i mjukvävnader. Det visar Afa Försäkrings stora årliga statistikrapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro på svensk arbetsmarknad. I rapporten presenteras statistik för olika yrkesgrupper, åldersgrupper, kön och avtalsområden.

9 av Sveriges 30 vanligaste yrken beräknas ha små möjligheter till arbete på fem års sikt. Yrkena omfattar bland annat butikssäljare, lagerpersonal och barnskötare, och sysselsätter i dag närmare 700 000 svenskar. Det visar en kartläggning genomförd av Manpower, baserad på statistik från Arbetsförmedlingen och SCB.

Sysselsättningen i de särskilt utsatta områdena fortsätter att öka. Och enligt Almegas nya rapport är det inom tjänstesektorn de allra flesta jobbar. ”Det är väldigt tydligt, tjänstesektorn är fortsatt en integrationsmotor i landets särskilt utsatta områden”, säger Jonas Jegers, näringspolitisk expert på Almega.

Det finns stora skillnader mellan olika grupper när det gäller den arbetsrelaterade hälsan i Stockholms län, visar en ny rapport från Centrum för arbets- och miljömedicin (CAMM). Bland annat visar rapporten att kroppslig smärta varierar stort mellan yrken. Bland kvinnliga vårdbiträden rapporterar omkring hälften eller mer att de ofta har ont i kroppen. Rapporten visar också att det i flera yrkesgrupper med låga kvalifikationskrav finns en hög andel som tror att de inte kan arbeta kvar i yrket om två̊ år på̊ grund av sin hälsa.

En ny rapport från Afa Försäkring beskriver allvarliga arbetsolyckor som inträffar på grund av att människor oavsiktligt har skadat varandra fysiskt. Det är främst kvinnor som drabbas. Högst är risken för yrkesgrupperna undersköterskor, vårdbiträden, personliga assistenter, m.fl. samt för personal inom barnomsorg och förskola.

Grimslövs folkhögskola har nu tagit beslut om att omvandla utbildningen till vårdbiträde, till en undersköterskeutbildning. Detta för att ge elever ännu bättre förutsättningar att lyckas på arbetsmarknaden.

En ny rapport från Afa Försäkring visar att sjukdomar i nervsystemet är en vanlig orsak till långvarig sjukskrivning. Under 2020–2021 orsakades mer än tre procent av alla långa sjukfall av sjukdomar i nervsystemet. Kvinnor har nära dubbelt så hög risk att drabbas som män.

Senast den 2 april ska alla Sveriges kommuner för andra gången rapportera in sina kostnader för att hantera nedskräpningen. Detta sen en ny princip om att ”förorenaren betalar” trädde i kraft förra året. Nu ska de som producerar vissa engångsplastprodukter stå för en del av skräpnotan.

De negativa attityderna mot människor med utländsk bakgrund har förstärkts under de senaste åren – i samhället, men också på arbetsplatserna. Det visar Kommunals senaste rapport – ”Var kommer du ifrån? Egentligen?” som också presenterar siffror på att utlandsfödda medlemmar löper avsevärt större risk att utsättas för olika former av trakasserier och diskriminering.

På regionfullmäktige idag debatteras det nyligen införda lönekravet för arbetskraftsinvandrare från länder utanför EU. Sverige står inför en utmaning med brist på arbetskraft både inom det offentliga och privata näringslivet. Kompetensbristen utgör en allvarlig risk för välfärden och hämmar tillväxten. Sveriges Kommuner och Regioner varnar för kompetensbristen som de beskriver som en tickande bomb, även Svenskt Näringsliv ser den som alarmerande. Beslutet att skärpa försörjningskravet för arbetskraftsinvandrare utanför EU kommer enligt Centerpartiet göra det ännu svårare för kommuner, regioner och företag att hitta och anställa kompetent arbetskraft. Det ökade kravet sätter press på redan hårt belastade verksamheter och hindrar företag från att expandera som önskat. Inom besöksnäringen, de gröna näringarna och IT-sektorn blir konsekvenserna särskilt påtagliga. Inom den offentliga sektorn riskerar hundratals vårdarbetare, vårdbiträden och undersköterskor, samt sjuksköterskor och läkare

Vintern är på ingång och med fallande temperaturer och snö blir det halt på våra vägar. Den senaste veckan har SMHI varnat för snökaos i flera delar av landet. När halkan slår till ökar antalet arbetsolyckor som beror på fall utomhus och vissa yrkesgrupper är särskilt utsatta visar färsk statistik från Afa Försäkring.

Nästa år kommer många av Linköpings kommuns medarbetare inom äldreomsorgen att få ett extra lönepåslag på i genomsnitt 1 000 kronor i månaden. S-M-styret har i äldrenämndens internbudget avsatt 4,5 miljoner kronor till höjda löner utöver redan beslutad lönerevison.

Över hälften av allvarliga olycksfall vid kontakt med djur i arbetet drabbar yrkesgruppen jordbruks-, skogsbruks- och trädgårdsarbete, vilka också löper högst risk att drabbas. Näst högst risk för allvarliga djurolyckor har yrkesverksamma inom veterinärverksamhet och idrottare. Hästar är inblandade i flest allvarliga arbetsolycksfall, därefter kor och hundar. Det visar färsk statistik från Afa Försäkring.