Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Idag hävde Operativa hälso- och sjukvårdsnämnden avtalen med de berörda bolagen efter förra veckans tillslag gällande grova skattebrott och näringspenningtvätt. – Vi måste kunna säkerställa att oseriösa aktörer inte längre kan verka inom vårdsektorn och att skattemedel används på ett sätt så det upprätthåller förtroendet för vården, säger My Alnebratt (S), ordförande för Operativa hälso- och sjukvårdsnämnden.

En ny rapport från Arena Idé granskar svängdörrarna mellan politiken, de privata vårdaktörerna och lobbybranschen. Vi har granskat de tio största vårdbolagen, de tio största PR- och PA-byråerna och samtliga regionråd från mandatperioden 2018–2022.

Idag gav Myndigheten för Yrkeshögskolan Hermods i uppdrag att genomföra 17 yrkeshögskoleprogram med totalt 1 731 utbildningsplatser. Hermods Yrkeshögskola erbjuder därmed ett brett spann av kvalificerade yrkeshögskoleutbildningar till eftertraktade yrken inom allt från samhällsbyggnad, vårdsektorn till grön näring.

Meliva lanserar ett nytt internt ledarprogram “Att leda med livet som uppdrag” för att stärka och utveckla sina verksamhetschefer. Programmet, grundat på Melivas kultur och värderingar, är en del av organisationens strategi att investera i medarbetarna och förbättra vårdupplevelsen för patienter. Satsningen speglar Melivas ambition att vara den bästa arbetsgivaren inom vårdsektorn.

En ny rapport från cybersäkerhetsföretaget Armis som arbetar med asset intelligence visar att de globala attackförsöken mer än fördubblades under 2023 och ökade med hela 104 procent. De hårdast drabbade branscherna var samhällskritisk infrastruktur och tillverkningsindustrin med en ökning på över 200 respektive 165 procent. Angreppsförsöken nådde sin topp under juli månad.

Inför höstterminen 2024 kommer Drottning Blankas gymnasieskola att flytta in till LBS skolbyggnad på Träslövsvägen i Varberg. Tillsammans kommer skolorna att bilda ett mindre gymnasiecampus med en mängd olika program och inriktningar. Lokalerna kommer under sommaren att anpassas efter båda skolornas gemensamma behov.

Den totala omsättningen för privata vårdbolag i Sverige ökade under 2022 i relation till 2021. Samtidigt försämrades lönsamheten jämfört med föregående år, från 7,6 procent till 6,3 procent, den lägsta noteringen på tio år. Förutom utmanande vårdköer och sjunkande produktivitet är ökad ekonomisk brottslighet ett växande problem som också påverkar de privata vårdgivarna.

Arbetsgivarna i mellersta Sverige – Sörmland, Västmanland, Värmland samt Örebro län - förväntar sig en fortsatt hög rekryteringstakt och sysselsättningsprognosen för de kommande tre månaderna är +28, den högsta i landet. Det är en oförändrad prognos jämfört med starten på året, men på årsbasis är det en minskning med 23 procentenheter. Prognosen för riket som helhet är mer beskedliga +9. Detta visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer för det andra kvartalet.

Arbetsgivarna i hälso-, sjukvårds- och Life Science-branscherna förväntar sig en fortsatt hög rekryteringstakt och sysselsättningsprognosen för de kommande tre månaderna är +18, vilket är högst bland de undersökta branscherna. Det är trots optimismen en minskning med 11 procentenheter jämfört med årets första kvartal, och på årsbasis med 12 procentenheter. Prognosen för riket som helhet är mer måttliga +9. Detta visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer för det andra kvartalet.

Arbetsgivarna i Östergötland, Småland och öarna förväntar sig en inbromsning i rekryteringstaken och sysselsättningsprognosen för de kommande tre månaderna är låga +1. Det är en minskning med 11 procentenheter mot förra kvartalet och med hela 45 procentenheter på årsbasis, vilket indikerar att regionen nu går in i ett mer lågkonjunkturpräglat läge. Prognosen för riket som helhet är +9. Detta visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer för det andra kvartalet.

Arbetsgivarna i IT-branschen förväntar sig en avtagande rekryteringstakt och sysselsättningsprognosen för de kommande tre månaderna är låga +4. Det är en drastisk minskning med 33 procentenheter jämfört med starten på året och på årsbasis är minskningen hela 42 procentenheter. IT-branschen lämnar tillsammans med energisektorn därmed de svagaste branschprognoserna. Detta visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer för det andra kvartalet.

Arbetsgivarna i Skåne och Blekinge förväntar en mindre stark rekryteringstakt än tidigare och sysselsättningsprognosen för de kommande tre månaderna är +10. Det är en minskning med nio procentenheter mot förra kvartalet, men hela 33 procentenheter ner på årsbasis. Prognosen för Sverige totalt är +9. Detta visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer för det andra kvartalet.

Arbetsgivarna i norra Sverige förväntar sig trots stora investeringar på många håll en avtagande rekryteringstakt och sysselsättningsprognosen för de kommande tre månaderna är +6. Det är en minskning med nio procentenheter mot förra kvartalet och med 24 procentenheter på årsbasis. Prognosen för riket som helhet är +9. Detta visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer för det andra kvartalet.

Arbetsgivarna i Västra Götaland förväntar sig en avtagande rekryteringstakt och sysselsättningsprognosen för de kommande tre månaderna är +8. Det är en minskning med 19 procentenheter mot förra kvartalet och med 22 procentenheter på årsbasis, så trots en stark inledning på året finns nu tecken på annalkande lågkonjunktur. Prognosen för Sverige som helhet är +9. Detta visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer för det andra kvartalet.

Arbetsgivarna i Stockholms- och Uppsalaregionen förväntar en fortsatt relativt stark rekryteringstakt och sysselsättningsprognosen för de kommande tre månaderna är +13. Det är en minskning med 17 procentenheter mot förra kvartalet och med hela 25 procentenheter på årsbasis, så trots en stark inledning på året finns vissa tecken på annalkande lågkonjunktur. Prognosen för riket som helhet är mer beskedliga +9. Detta visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer för det andra kvartalet.

De svenska arbetsgivarna förväntar sig en fortsatt minskad rekryteringstakt och sysselsättningsprognosen inför det andra kvartalet sjunker till +9. Både jämfört med starten av året och på årsbasis är det en drastisk minskning. Tydligast är inbromsningen i finans- och fastighetsbranscherna och i IT-sektorn. Detta visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer för det andra kvartalet.

DNV Imatis, som levererar IT-lösningar riktade till vårdsektorn, hälsar Johan Folkunger välkommen som ny verkställande direktör.

Byggandet inom den offentliga sektorn bromsar in

Den privata vård- och omsorgsmarknaden i Sverige har återhämtat sig efter pandemin. Omsättningen ökade med cirka fem procent under 2021 och lönsamheten är den högsta sedan 2017. Men samtidigt står vårdsektorn nu inför liknande strukturella utmaningar som innan pandemin. Personalbrist, låg produktivitet och stora regionala skillnader är några exempel. Dessutom ritas den politiska kartan om. Detta enligt Grant Thorntons färska rapport.

Den psykiska ohälsan i Västerbotten ökar enligt Folkhälsomyndigheten – 4 av 10 uppgav i en undersökning i år att de upplever ångestproblematik jämfört med 3 av 10 under 2012. Samtidigt visar en ny utredning av region Västerbotten att endast 8 procent av dem som söker psykiatrisk vård får hjälp inom vårdgarantins tidsram. En bidragande faktor är enligt Arbetsförmedlingen att för få utbildas inom vårdsektorn, och därför erbjuder utbildning- och bemanningsföretaget Lernia till hösten yrkeshögskoleutbildningen “Specialistundersköterska inom psykiatri” med bas i Skellefteå.