Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Löneökningar på upp till 2 003 kronor för heltidsanställda över två år, förbättrade villkor för deltidsanställda och stärkt inflytande över arbetstiden. Det är några av resultaten när Handelsanställdas förbund nu tecknat nya kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen Fremia, som omfattar ca 20 000 anställda inom kooperativa butiker, second hand-verksamheter och ideella organisationer.

Kommunal kommenterar budgeten: "Regeringen sviker välfärden och lämnar hushållen att klara sig själva".

Trots stora nedskärningar och varsel i kommuner och regioner saknas stora välfärdssatsningar i regeringens vårbudget. - Det är feltänkt och dyrt att inte investera i välfärdens personal och arbetsmiljö, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.

Visita säger nej till kravet att deltidsanställda ska få lika hög ersättning för övertid som heltidsanställda. Förhandlingarna har därför strandat och Kommunal varslar om konflikt för anställda på Kommunals avtalsområde på nöjesparken Liseberg i Göteborg från den 26 april kl. 08.00.

AI minskar stressen för anställda med många arbetsuppgifter. Samma stressminskning gäller för anställda med nya arbetsuppgifter. Det visar en ny studie vid Örebro universitet och Ratio. – Det finns en uppfattning om att AI leder till ökade krav och snabbare arbetstakt, som kan öka stressen. Här finner vi det omvända, åtminstone för en grupp anställda, säger Magnus Lodefalk, forskare i nationalekonomi.

I en turbulent ekonomisk tid har Gröna arbetsgivare och Seko växlat krav inför avtalsförhandlingarna för svensk djursjukvård och sällskapsdjursverksamhet. Den pågående lågkonjunkturen påverkar svensk djursjukvård kraftigt och 37 procent av företagen upplever en lägre efterfrågan.

Kompetensförsörjningen är en ödesfråga för Sveriges konkurrenskraft. En åldrande befolkning, sjunkande födelsetal, dålig matchningseffektivitet och AI:s inträde i arbetslivet innebär stora utmaningar för företag och organisationer att säkerställa rätt kompetens.

Efter tuffa förhandlingar har ett nytt avtal tecknats mellan Vårdförbundet och SKR/Sobona. Avtalet ger medlemmar mer pengar i plånboken och större förutsägbarhet i schemat.

Fackförbundet Vision och arbetsgivarparterna SKR och Sobona är överens om ett nytt kollektivavtal för cirka 220 000 anställda i kommuner, regioner och kommunala bolag. Avtalet innebär löneökningar i nivå med industrins märke på 6,4 procent över två år, satsning på individuella kompetensplaner samt ett gemensamt arbete för att se över möjligheten att införa tidkonton.

Kommunal och arbetsgivarna Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona är överens om arbetsmarknadens största kollektivavtal. Avtalet löper över två år och gäller 1 april 2025 till och med 31 mars 2027.

Handelsanställdas förbund har tecknat ett nytt kollektivavtal med Svensk Handel som innebär löneökningar på upp till 2 003 kronor för över 200 000 anställda i detaljhandeln, lager och e-handel. Avtalet innehåller också mertidsersättning för deltidsanställda och arbetstidsförkortning – ett historiskt starkt avtal som gör verklig skillnad i medlemmarnas vardag.

Handelsanställdas förbund kallar till pressträff angående de pågående förhandlingarna med Svensk Handel om nya kollektivavtal för butiks-, lager- och e-handelsanställda.

Nu är förhandlingarna i gång om frisörer och barberares nya kollektivavtal. Handelsanställdas förbund har idag växlat krav med Frisörföretagarna. Handels kräver förbättringar som gör det möjligt för fler att orka jobba kvar i ett yrke som många älskar – men som är slitsamt både fysiskt och mentalt.

Handelsanställdas förbund välkomnar dagens besked från Socialdemokraterna om att de nu ska driva att karensavdraget ska slopas. Det här är en fråga som Handels har drivit i många år – för ett mer rättvist och hållbart arbetsliv.

Vid en presskonferens idag har Socialdemokraternas partiordförande, Magdalena Andersson och LO:s ordförande Johan Lindholm presenterat förslag om att avskaffa karensavdraget. Kommunal välkomnar S-förslaget och menar att det är en vinst för Sveriges hundratusentals välfärdsarbetare.

Unga kvinnor är mest utsatta för hot och våld, kränkande särbehandling och sexuella trakasserier på jobbet. De arbetar oftare ensamma och riskerar att hamna i otrygga eller hotfulla situationer. Det visar en ny rapport från Arbetsmiljöverket. Problem med för stor arbetsbelastning är fortsatt vanligast inom skola, vård och omsorg.

Folktandvården i Norrbotten lanserar ett lärlingsprogram för att locka fler till tandvården. – Det här är ett mycket bra initiativ för att öka intresset för tandvårdens olika yrken, säger regionrådet Birgitta Dahlbäck, C.

Kvinnor har i snitt nästan dubbelt så många sjukpenningdagar som män visar en ny rapport från Försäkringskassan. Orsakerna till skillnaderna finns både inom arbetslivet och i privatlivet. Förbättrade arbetsvillkor och ökad jämställdhet kan minska skillnaderna.

Arbetsgivarorganisationen Svensk Handel har kallat Handels krav på högre löner för "tondövt" – med hänvisning till det ekonomiska läget. Men samtidigt har landets största ICA-handlare delat ut 2,4 miljarder kronor till sig själva det senaste året, enligt en granskning från Dagens ETC. I flera butiker motsvarar utdelningen över en halv miljon kronor per anställd.

218 000 medlemmar får nu tillgång till hälsoappen Wellr genom sitt medlemskap i Vision. Samarbetet är ett viktigt steg i Visions långsiktiga arbete för hållbara arbetsplatser, där välmåendet är en självklar del av arbetslivet.