Strejken på Svea Exchange slut

– Svea Exchange har sedan verksamheten övertogs i mars i år arbetat med målsättningen att införa bra och marknadsmässiga villkor för sina anställda. Jag är glad att vi nu kan lägga strejken bakom oss och fortsätta arbetet med att skapa en rikstäckande verksamhet med stora möjligheter för en fortsatt expansion, säger Christina Friberg, vd för Svea Exchange.

– Det är en stor framgång att Svea Exchange nu utfäster sig att se till att de anställda får villkor minst i nivå med kollektivavtalet. Därmed får medarbetarna samma villkor som andra i branschen. Bland annat förbättras villkoren när det gäller tjänstepension och föräldralön, säger Ulrika Boëthius, ordförande för Finansförbundet.

Åtagandet från Svea Exchange har gjorts i form av en ensidig utfästelse, till skillnad från ett traditionellt kollektivavtal som båda parter undertecknar. I utfästelsen ingår att Svea Exchange fortlöpande ska redovisa för Finansförbundet hur villkoren kopplade till anställningsavtalen förändras. Utfästelsen innebär också att Finansförbundets lokala klubb på Svea Exchange får en majoritet av platserna i företagets medarbetarråd.

– Jag ser fram emot att fortsätta dialogen med Finansförbundet om hur vi kan fortsätta att utveckla villkor och inflytandefrågor. Konflikten har varit uppslitande för många anställda, och jag hoppas att vi nu snabbt kommer att börja dra åt samma håll, säger Christina Friberg.

– Jag är glad över att Svea Exchange nu skapar en tydlig plattform för fackligt inflytande. Därmed kan vi bevaka de anställdas intressen och bidra konstruktivt till företagets fortsatta utveckling, säger Ulrika Boëthius.

Läs hela utfästelsen från Svea Exchange nedan (se länk).

För mer information:

Ulrika Boëthius, ordförande, Finansförbundet, 070-413 41 01, ulrika.boethius@finansforbundet.se

Anna Trygg, tf enhetschef bransch och kommunikation, Finansförbundet, 070-413 03 93, anna.trygg@finansforbundet.se

Christina Friberg, vd, Svea Exchange, 0702-47 63 72, christina.friberg@svea.com