Upplands Väsby kommun lanserar jämställdhetskartan

Medelmannen i Upplands Väsby tjänar mellan 2,2–2,9 miljoner kronor mer än medelkvinnan under ett arbetsliv. Det visar jämställdhetskartan, en tjänst som Väsby är den första kommunen i Stockholms län att lansera.

– Målet för jämställdhetspolitiken i Upplands Väsby kommun är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina liv. Jämställdhetskartan påvisar de orättvisor som finns mellan kvinnor och män, och det är vår förhoppning att kartan ska bli ett nyttigt redskap i arbetet med en mer jämställd kommun, säger Anders Rosén (V), kommunalråd i Upplands Väsby kommun.

Jämställdhetskartan är en digital karta som på enkelt sätt visar statistik på kommunal nivå avseende jämställdheten mellan kvinnor och män i kommunal, privat och ideell sektor. Jämställdhetskartan kan användas av alla som vill se hur jämställt det är i kommunen. Kartan visar exempelvis fördelningen mellan kvinnor och män på olika positioner inom näringsliv, politik och föreningsliv, men även uttag av föräldrapenning och andelen sjukskrivningar.

– Jämställdhetskartan är ett jättebra redskap för att synliggöra de områden i kommunen som inte är jämställda och för att få fokus på frågan och att öka engagemanget, säger Sofia Gullberg, samordnare för jämställdhetsarbete i Upplands Väsby kommun.

Jämställdhetskartan

Observera att det kan uppstå problem att nå kartan i vissa versioner av Internet explorer och att du kan behöva testa en annan webbläsare.

Mer information
Anders Rosén, kommunalråd, 073-910 42 58
Sofia Gullberg, samordnare, 073-910 44 79