IKEA Tack!ar sina medarbetare med 105 miljoner euro

IKEA avsätter ytterligare 105 miljoner euro till medarbetarnas pension, genom IKEA koncernens lojalitetsprogrammet Tack!. Detta är IKEA koncernens sätt att visa uppskattning för medarbetarnas insats och lojalitet.

– Tack! är vårt sätt att säga tack till våra medarbetare för deras lojalitet och för deras insats till i IKEAs framgångar. Jag är glad över att berätta att årets utbetalning ger våra medarbetare i Sverige närmare 14 000 kr extra i pensionsavsättning, säger Karin Bergman, HR-chef för IKEA Sverige.

Tack! är inspirerat av grundaren Ingvar Kamprads önskan om att dela framgången tillsammans med medarbetaren. Programmet syftar till att stärka medarbetarnas pension och avsätts årligen när uppsatta kriterier uppnås. Principerna är rättvisa och enkla.

– Varje medarbetare är viktig för vår framgång och fortsatta tillväxt. Alla som arbetar heltid inom IKEA Sverige får samma summa oavsett enhet, position och lönenivå. Deltidsmedarbetare får en summa som står i relation till antal arbetade timmar. Alla medarbetare som arbetat fem verksamhetsår eller fler är kvalificerade, fortsätter Karin Bergman.

Sedan Tack! infördes för två år sedan har totalt 305 miljoner euro avsatts till lojalitetsprogrammet. Pengarna fördelas mellan alla IKEA koncernens länder, baserat på varje lands andel av den totala lönesumman. Lojalitetsprogrammet är en förmån för 128 000 medarbetare i 43 länder.

Förutom Tack! så ingår samtliga IKEA koncernens medarbetare också i det prestationsbaserade bonusprogrammet, One IKEA Bonus. One IKEA Bonus kan ge varje medarbetare en extra utbetalning, motsvarande ungefär en månadslön, varje år om mål uppnås.

För mer information, kontakta:

Daniela Rogosic, PR- och pressansvarig IKEA Sverige, 073 – 353 12 97, daniela.rogosic3@ikea.com