Stor tillväxtpotential inom handeln

I rapporten uppger var tredje företag i handeln att det under de senaste tre åren blivit svårare att rekrytera personal med rätt kompetens. Lika många uppger att de någon gång under de senaste tre åren behövt avstå rekrytering av samma skäl.

-          Handeln har en stor potential att växa. Men då behövs rätt förutsättningar att anställa. Det handlar bland annat om tillgång till rätt utbildad personal för en bransch som genomgår en stor omvandling, säger Karin Johansson, vd för Svensk Handel.

Företagen pekar på behov av en generell kompetenshöjning inom sälj, service och IT. Men det finns också ett behov av arbetskraft inom specifika områden som butiksledare, butikskommunikatörer (visual merchandising), farmaceuter och hantverkskunnig personal.

-          Det finns en tradition inom handeln att hantera den egna kompetensförsörj­ningen med hjälp av internutbildning­ar. För butikspersonal är det mycket som bara går att lära sig genom att faktiskt arbeta i en butik. Men idag krävs en bredare kompetens som särskilt min­dre handelsföretag har svårt att lära ut. Därför ökar behovet av formella utbild­ningar inom handelns område, säger Karin Johansson.

Rapporten bifogas.

Kontakt:

Svensk Handels pressjour:

010 – 471 86 50

Svensk Handel är en bransch- och arbetsgivarorganisation för små och stora företag inom detaljhandel, partihandel och import. Handeln utgör mer än en tiondel av Sveriges BNP och de cirka 11 000 medlemsföretagen har sammanlagt 300 000 människor anställda. Svensk Handel ingår i Svenskt Näringsliv.