Medarbetare förlorar miljoner på att arbeta i välfärden

Vision har jämfört lönerna för tre jämförbara yrkesgrupper som är anställda i den kvinnodominerade välfärden respektive i privata företag, där det jobbar flest män. Det visar sig att lönerna är betydligt lägre för samtliga tre yrkesgrupper inom välfärden jämfört med i den privata sektorn.

Skillnaden är störst för en IT- tekniker som jobbar i välfärden. Hen förlorar drygt åtta tusen kronor varje månad. Men även för en informatör/kommunikatör eller en personal- eller HR-chef innebär en anställning i välfärden en förlust på 5 600 kronor i månaden jämfört med om de hade jobbat i en mansdominerad sektor.

- Löneskillnaderna är strukturella och kan inte förklaras av faktorer som olika krav i arbetet, prestation, ansvar eller andra skäl. Förklaringen handlar om att kvinnor och män arbetar på olika delar av arbetsmarknaden och i olika yrken. Sektorer och yrken där kvinnor är i majoritet värderas fortfarande lägre vilket känns otroligt pinsamt, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.

Visions beräkningar visar att de strukturella löneskillnaderna fortsätter att påverka inkomsten livet ut. IT- teknikern i en kommun förlorar cirka 4,3 miljoner kronor under sina 30 år i arbetslivet och under 20 år som pensionär. Samma beräkningar av livsinkomsten för en HR-chef samt för en informatör/kommunikatör visar på skillnader om cirka 2,9 miljoner kronor.

- Det finns en uppenbar risk att kvinnor och män kommer att välja bort offentliga jobb så länge de förlorar på det ekonomiskt. Det vore förödande för kompetensförsörjningen i välfärden. Lokala politiker, som också är arbetsgivare, måste ta ansvar för framtidens välfärd genom att lösa problemet med ojämställda löner nu, säger Veronica Magnusson.

Beräkningarna är gjorda utifrån två jämnåriga personer i respektive yrke. Den ena med kommunal medellön och den andra med privat medellön. Vision har för båda personerna tillämpat de kommunala löne-, villkors- och pensionsavtalen och har beräknat avtalsvärdet utifrån att båda personerna tjänat in samma förmåner.

Visions PM "Hur når vi jämställda löner?" bifogas.

För ytterligare kommentarer, kontakta: Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision, tfn 070 – 746 21 24 eller Olof Ambjörn, strateg Vision, tfn 070 – 329 71 75.