Nya avtal klara för tjänstemän i installationsbranschen

- Vi fortsätter vårt arbete med att utveckla den lokala lönebildningen, vilket vi är väldigt glada över. En utvecklad lokal lönebildning på företagen stärker installationsbranschens attraktivitet och underlättar kompetensförsörjningen, säger Ulf Nordström, biträdande förhandlingschef på Installatörsföretagen.

I likhet med tidigare avtal med Ledarna och Sveriges Ingenjörer är de nya avtalen, liksom det alternativa löneavtalet med Unionen, sifferlösa. Det traditionella löneavtalet med Unionen är det enda som är siffersatt och det håller sig inom det av industrin satta märket på 6,5 procent.

Sammanlagt omfattar de nya avtalen drygt 10 000 tjänstemän i EIO och VVS Företagens medlemsföretag. Förutom EIO och VVS Företagen tecknas avtalen av Plåt- och Ventföretagen, Måleriföretagen i Sverige, Glasbranschföreningen samt Maskinentreprenörerna.

Avtalsperioden löper mellan 1 maj 2017 och 30 april 2020.

Några kortfattade punkter ur respektive avtal:

Ledarna

• Sifferlöst processlöneavtal (tillsvidare)

• Ytterligare avsättning till delpension om 0,5 % under avtalsperioden

• Moderniserade beredskapsregler

Sveriges Ingenjörer

• Sifferlöst processlöneavtal

• Ytterligare avsättning till delpension om 0,5 % under avtalsperioden

• Moderniserade beredskapsregler

Unionen

• Sifferlöst alternativt processlöneavtal

• Det traditionella löneavtalet – allmän pott om 1, 5 % per år samt löneöversyn

• Ytterligare avsättning till delpension om 0,5 % under avtalsperioden

• Moderniserade beredskapsregler

 Mer information om överenskommelsen kommer löpande på http://www.eio.se och http://www.vvsforetagen.se

För mer information, kontakta:
Ulf Nordström, biträdande förhandlingschef, 08 762 75 57, ulf.nordstrom@installatorsforetagen.se

Amanda Rafter Ekenman, press- och opinionsansvarig, 08 762 76 04 amanda.ekenman@installatorsforetagen.se