Fackförbund begär om ingripande från Arbetsmiljöverket mot Hörby kommun
Arbetsgivaren menar att kommunledningsförvaltningen inte har fått signaler angående de upplevda kränkningar som tas upp i vår begäran trots att detta har lyfts av skyddsombud i samverkan (CESAM) och därmed finns dokumenterade.
Dessutom brister kommunen i Rutin för hantering av kränkande särbehandling och trakasserier på arbetsplatsen då denna rutin ej innefattar rutiner för vid kränkningen upplevd från högsta ledningen – var ska man som utsatt vända sig då? anger huvudskyddsombuden och skyddsombudet i sin begäran om ingripande. Då arbetsgivaren brister i sitt svar genom:
att arbetsgivaren har, muntligt och ej dokumenterat, informerat om att åtgärd med utredning av arbetsmiljön utifrån AFS 2015:4 ska genomföras av neutral part i form av en enkät anses ej som tillräckligt gott tillvägagångsätt
att det i flera fall saknas konkretiserade åtgärder kring arbetsmiljön; både utifrån den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
att åtgärderna kring arbetsmiljön ej är tidsatta
att arbetsgivaren ej lämnat ut begärda resultat och åtgärder från medarbetarenkäter avseende åren 2016 och 2017 för att skyddsombud och huvudskyddsombud ska kunna delta i det systematiska arbetsmiljöarbetet, enligt AFS 2001:1
att svaret i sin helhet ej anses tillfredställande utifrån vår begäran
För mer info. kontakta:
Sarah Nystedt horbyvision@fv.vision.se
Maria Westlund horby@lr.se
Camilla Håkansson camilla.hakansson@horby.se
Följande fackliga organisationer stödjer framställan om arbetsmiljöåtgärd enligt 6 kap 6 a § arbetsmiljölagen gällande kommunledningsförvaltningen då arbetsmiljön på kommunledningsförvaltningen påverkar hela kommunens organisation och mående: Kommunal, Lärarförbundet, Lärarnas Riksförbund och Vårdförbundet.
För mer info. gällande bilaga 1 tillhörande inlämnad arbetsmiljöframställan kontakta: Ingrid Olsson horby.skane@kommunal.se Per Persson-Landqvist per.perssonlandqvist@horby.se
|
Maria Westlund Huvudskyddsombud SACO-rådet |
Camilla Håkansson Skyddsombud SSR
|
Sarah Nystedt Huvudskyddsombud Vision |
Nyckelord
Dokument
Om
Följ Vision
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Vision
Socialchefer: mer tvång riskerar att försvåra socialtjänstens uppdrag17.12.2025 12:15:18 CET | Pressmeddelande
Endast 15 procent av landets socialchefer bedömer att ökade tvångsåtgärder i socialtjänsten (t.ex. fotboja för barn och unga) skulle underlätta uppdraget. Det visar Visions Socialchefsrapport 2025.
Klart - Piteå är Årets kulturkommun 2026!11.12.2025 16:30:00 CET | Pressmeddelande
Årets kulturkommun 2026 är Piteå! Priset delas ut av fackförbundet Vision för 37:e året. - Piteå imponerar med sitt arbete för att få in kulturen i hela samhället, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.
Vision varslar om sympatiåtgärder i Tesla-konflikten4.12.2025 10:31:05 CET | Pressmeddelande
Vision varslar om sympatiåtgärder i Kalmar till stöd för IF Metalls konflikt med Tesla. Åtgärden innebär en blockad av handläggning kopplad till Teslas planerade servicehall och showroom. Blockaden träder i kraft den 15 december klockan 12.00.
Vision: Våld mot socialtjänstens medarbetare är fullständigt oacceptabelt3.12.2025 11:05:00 CET | Pressmeddelande
Vision reagerar starkt på det allvarliga överfallet mot två medarbetare vid ett socialtjänstkontor i Stockholm. Förbundet följer händelsen och uttrycker sitt stöd till de drabbade och deras kollegor.
Piteå tävlar om att bli Årets kulturkommun 202627.11.2025 07:00:00 CET | Pressmeddelande
För 37:e året i rad delar fackförbundet Vision ut utmärkelsen Årets kulturkommun. Juryn har nu valt ut årets finalister som är Piteå, Gävle och Västervik. – I år var det svårare än någonsin att välja de tre bästa kommunerna, säger Annica Skoglund, kulturansvarig i Vision.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum
