Vision kraftsamlar för arbetstidsmodell för äldre

Modellen kallas för 80-90-100 och går ut på att äldre arbetstagare ges möjlighet att gå ner i arbetstid till 80 procent. Arbetstidsförkortningen ger medarbetarna möjlighet att orka med arbetsbelastning, få tid till återhämtning och bidra när de är på jobbet. För detta får man enligt modellen 90 procent i lön samt 100 procent i pensionsavsättning.

Förändringar i pensionssystemet gör att dagens medarbetare förväntas arbeta allt längre. Redan från 2020 kan vi arbeta till 68 år och från 2023 till 69 år. Många av Visions medlemmar skulle vilja gå i pension i normaltid, samtidigt upplever de att de måste arbeta kvar för att få en pension som det går att leva på.

- Vi ser allt fler medlemmar som man sitter i rehabiliteringssamtal med, som inte orkar arbeta längre och där den gemensamma nämnaren är ålder, säger Ritva Rådefalk, ordförande Vision Mariestad.

Vision menar att med dagens slimmade verksamheter inom kommuner och regioner saknas utrymme för naturlig återhämtning. Alltför få arbetsgivare anpassar arbetsuppgifter utifrån äldre medarbetares behov. Samtidigt har arbetsgivaren arbetsmiljöansvar för alla, oavsett ålder. Alla medarbetare ska ha möjlighet att vara med och bidra genom hela arbetslivet.

- Vision vill ta ansvar för ett hållbart arbetsliv, och vi vill göra det tillsammans med våra arbetsgivare. Med denna modell kommer kompetent personal som är svår att ersätta att kunna arbeta kvar längre och kompetensöverföring och generationsväxling blir lättare att genomföra. Arbetsgivaren upplevs dessutom som mer attraktiv, säger Lars Dahlström, ordförande Vision Got Event.

För ytterligare kommentarer, kontakta:

Ritva Rådefalk, Vision Mariestad, tfn 0734-170646

Lars Dahlström, Vision Got Event, tfn 031-3684512

Hilda Johansson, Vision Göteborg, tfn 031-3682009

Marika Fransson, Vision Halmstad, tfn 070-5936257

Reagan Andersson, Vision Stenungssund, tfn 0303-738262

Kristina Timdahl, Vision Alingsås, tfn 0322-617003

 Förhandlingsframställan skickas till följande arbetsgivare:

Mariestads kommun

Götene kommun

Töreboda kommun

Räddningstjänsten Väst

Gullspångs kommun

Åmåls kommun

Stenungsunds kommun

Munkedals kommun

Göteborgs Stad

Göliska IT

Miljösamverkan Skaraborg

Lidköpings kommun

Lilla Edets kommun

Hjo kommun

Räddningstjänsten Östra Skaraborg

Räddningsmissionen

Vänersborgs kommun

Skövde kommun

Uddevalla Energi

Falköpings kommun

Halmstad kommun

Göteborgs Stift

Varberg Energi

Vara kommun

Göteborgsregionen

Trollhättan Energi

Alingsås kommun

Väner Energi

Karlsborgs kommun

Marks kommun

Got Event Tidaholms kommun