Visa vägen-vinnare prisades i Örebro

Applåderna ville aldrig tystna när de regionala Visa vägen-vinnarna Lars Lerin och SBAB fick ta emot utmärkelserna som Årets eldsjäl och Årets arbetsgivare.
Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder och som insett att alla behövs. Och med nominerade från hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning.
Ofta handlar det om personer som blivit ratade i allt från brännbollslaget i skolan till jobbansökningar, men som tack vare dessa arbetsgivare och eldsjälar får chansen att genom ett jobb återupprätta sin självkänsla, få arbetskamrater och själv kunna bidra på flera olika plan.
I år fanns det 586 nominerade till Visa vägen-priset, och efter drygt 15000 röster fick de tre arbetsgivarna och tre eldsjälarna med flest röster i regionen en finalplats, där Visa vägen-juryn sedan valde ut en vinnare i respektive kategori.
Visa vägen-juryn består av ordförande Jan Scherman, Svenskt Näringslivs chefekonom Bettina Kashefi, H.K.H. Prins Daniel, LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson, ärkebiskop Antje Jackelén samt Samhalls marknadsdirektör Mats Eliasson.
Årets arbetsgivare i regionen "Dalkarstad", som innefattar Dalsland, Värmland, Örebro och Dalarna, är alltså SBAB och då framför allt deras kundtjänst som har sitt kontor i Karlstad. Här låter man personer som tidigare hade svårt att få ett jobb på grund av en funktionsnedsättning städa, men framför allt ser SBAB till att alla är en del av "gänget" som jobbar där.
– Jag är så djup imponerad över den enorma omtänksamhet som finns hos alla som jobbar på vårt kontor i Karlstad, det var verkligen något jag slogs av direkt när jag började, säger Klas Danielsson, vd för SBAB.
– Omtänksamheten skapar en kultur som sätter sig i väggarna, det smittar av sig, och jag tror det är det som gör SBAB till en så bra arbetsplats, fortsätter han.
Årets eldsjäl i regionen heter Lars Lerin, konstnären från Munkfors som bestämde sig för att han ville plocka fram konstnärliga talanger hos människor som kanske ingen förväntat sig något av tidigare. Serien Lerins Lärlingar fick ett enormt genomslag och blev en snackis i stugorna.
Lars Lerin gav helt enkelt alla svenskar en möjlighet att upptäcka dessa fantastiska människor och deras dolda talanger, och vi tog dem till våra hjärtan.
– Jag har ju inte gjort så mycket mer än varit med i de här programmen, men framför allt tycker jag att jag själv får ut så mycket av mötet med lärlingarna. De är så glada och positiva, säger Lars Lerin.
– Och så kan de sätta ord på mycket som handlar om själva livet och hur de förhåller sig till världen. Det är nästan så jag tycker att politikerna borde lyssna på dem och ta efter deras sätt uttrycka sig, fortsätter han.
Med på scenen fanns också krögaren Carl Jan Granqvist samt landshövding Maria Larsson, som delade ut varsit pris.
– Jag har själv dyslexi och vet hur viktigt det är att ha människor som kan stötta en, och hur viktigt det är att bli sedd och att vi ser människor runt oss, säger Carl Jan Granqvist.
– Priser sätter ljuset på det som människor gör som är bra. Och det här är ett av de finaste priser man kan få, för det handlar om alla människors lika värde, säger Maria Larsson innan hon överräcker priset som Årets arbetsgivare till SBAB.
Ståuppkomikern Olof Wretling fick tillfälle att återberätta en del av den monolog han kallar "Diagnoserna i mitt liv".
– Om man skulle översätta dyslexi till västerbottniska så skulle det bli ”vafan har du skrivit? konstaterade Olof Wretling i sin monolog och publiken skrattade igenkännande.
Angelica Larsson från Örebro fick tillfälle att berätta om sin resa, från hemmasittande högstadielev med ångest och depressioner, till idag. Som 16-åring fick hon en autismspektrumdiagnos som gjorde att hon kunde söka in på ett gymnasium där alla hade liknande diagnoser.
Där, i en liten klass med sju elever, fick Angelica möjlighet att få tillbaka sitt självförtroende och träna på att hantera situationer med många människor. Eftersom hon har fotografiskt minne gick studierna galant och hon kom sedermera in på både juristlinjen och socionomlinjen på universitet.
Men livet fortsatte att sätta upp olika hinder för Angelica och idag jobbar hon på Samhall och samlar erfarenheter kring att vara ute i arbetslivet, för att kunna gå ut i praktik och avsluta sin socionomutbildning.
För underhållningen stod Kent Sidvall, som också har en stark livshistoria. Efter år av missbruk fick han möjlighet att börja sjunga och har nu släppt en skiva samt turnerar runt Sverige och trollbinder sin publik.
– Jazzmusiken var frälsningen för mig. Alla har möjligheter att hitta sin existens och det vill jag bevisa för så många som möjligt. Det är som ett kall. Jag hade gått vilse hela livet före det och glömt mina talanger, men de visade mig att jag kan sjunga, säger Kent Sidvall.
Bilder finns på följande länk, dessa fylls på under eftermiddagen:
https://www.dropbox.com/sh/q2y6fxje1xuhfnj/AADGezXWcxMrjLztt3f5VB1ia?dl=0
För mer information, vänligen kontakta mig
Henrik Fitinghoff, presschef Samhall AB
072-2392052
henrik.fitinghoff@samhall.se
Visa vägen-priset delas ut av Samhall och uppmärksammar de som går i bräschen för personer med funktionsnedsättning och bryter deras utanförskap på arbetsmarknaden.
Priset går till de arbetsgivare och eldsjälar som förstår att det är viktigare att se till vad en människa kan, i stället för till vad de inte kan. Helt enkelt till de som är kloka nog att se till en persons funktionsuppsättningar. Inte för att vara snälla och vilja väl, utan för sin egen verksamhets bästa.
Allmänheten har sagt sitt genom att rösta på sina favoriter och nu utses en regional vinnare i varje kategori av juryn. De regionala vinnarna, nio eldsjälar och nio arbetsgivare, går sedan till en riksfinal där den nationella vinnaren koras på Visa vägen-galan den 25 november.
Kontakter
Albin FalkmerKommunikationschef
Tel:08-553 411 30albin.falkmer@samhall.seFelix ÖstmanPresschef
Tel:08-606 35 66felix.ostman@samhall.seBilder
Om
Samhalls viktigaste uppdrag är att skapa utvecklande arbeten åt personer med funktionsnedsättning genom att matcha rätt person till rätt arbete i konkurrensutsatta kunduppdrag. Företaget har över 25 000 medarbetare i hela landet och erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning och omsorg. Samhall ägs av svenska staten och genom åren har omkring 200 000 personer fått jobb inom, och genom, bolaget.
Följ Samhall AB
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Samhall AB
Carola Lemne ny styrelseordförande för Samhall24.4.2025 14:44:08 CEST | Pressmeddelande
Vid 2025 års bolagsstämma valdes idag Carola Lemne till ny styrelseordförande för Samhall. Samtidigt omvaldes samtliga ledamöter i befintlig styrelse.
Frukostseminarium: Framtidens Samhall enligt Samhallutredningen16.4.2025 07:04:04 CEST | Pressmeddelande
I samband med bolagets årsstämma den 24 april bjuder Samhall in till ett samtal där den särskilda utredaren Malin Danielsson (L) presenterar Samhallutredningen. Välkommen på ett frukostseminarium om utredningens innehåll och möjliga konsekvenser.
Ny driftsdirektör på Samhall11.4.2025 10:18:14 CEST | Pressmeddelande
Samhall välkomnar Jenny Lindblom som ny driftsdirektör. Jenny Lindblom, som senast kommer från tjänsten som regionchef i Nord på företaget, tillträdde som ny direktör för den operativa driften 1 april.
Utredningen av Samhall har överlämnats till regeringen26.3.2025 14:02:02 CET | Pressmeddelande
Utredningen av Samhall är nu klar och utredaren har överlämnat sitt betänkande till arbetsmarknadsminister Mats Persson. Utredarens förslag ska nu skickas ut på remiss, efter det ska regeringen fatta beslut om hur man går vidare med betänkandet.
Samhalls årsredovisning 2024: Starkt resultat och hög måluppfyllelse14.3.2025 12:02:49 CET | Pressmeddelande
Samhall har i dag publicerat sin års- och hållbarhetsredovisning. Trots fortsatt lågkonjunktur avslutades 2024 med en hög måluppfyllelse och ett positivt ekonomiskt resultat på 239 miljoner kronor. Året har präglats av ett starkt fokus på interna förbättringar, medarbetarutveckling, arbetsmiljö, transparens och förtydligande av hur bolaget gör affärer. Under 2024 rekryterades 1 294 medarbetare till nya jobb utanför Samhall, en ökning med 11 procent jämfört med föregående år.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum