Svagt stöd från chefen ger 3,5 gånger sämre resultat under pandemin

”Jag kan inte påstå att resultatet förvånar mig”, säger Anna Furuhäll, VD på Framfot företagsutbildning. ”De svar som samlats in bekräftar det vi redan visste. Bra stöd från närmsta chef bidrar till bättre resultat och högre engagemang på jobbet. Det som överraskar är den stora och märkbara skillnaden på hur mycket bättre det verkar gå för verksamheter där ledarna upplever att de får stöd.”

Organisationer med bra ledarskap gör bättre resultat

Undersökningen har pågått under perioden juni 2020 – februari 2021 och 2514 personer har svarat på frågor om upplevt stöd och organisationens hälsa. Av dem uppger 1694 personer att de har en ledande roll. Utifrån svaren kan vi konstatera att ledare som upplever sig ha bra eller väldigt bra stöd från sin närmsta chef också svarar att det går bättre för organisationen som helhet, än vad ledare med sämre stöd från närmsta chef gör.

Drygt 6 av 10 chefer som upplever att de alltid eller ofta får stöd från sin närmsta chef anger att verksamheten går bra. Knappt 4 av 10 med sämre stöd upplever detsamma.

Verksamheter som inte stöttar sina ledare går 3,5 gånger sämre

När det gäller verksamheter som går dåligt verkar sambandet ännu tydligare. Bara 6% av de ledare som upplever ett starkt stöd från sin närmsta chef svarar att det går dåligt eller mycket dåligt för organisationen. Motsvarande siffra från chefer med mindre eller obefintligt stöd är 21%. Det är 3,5 gånger så många och det verkar alltså som att organisationer med närvarande och stöttande ledare är de som går segrande ur pandemin.

En av fyra får sällan eller aldrig det stöd de behöver

Värt att nämna är att drygt en fjärdedel (27%) av de deltagande ledarna i undersökningen upplever att de sällan eller aldrig får det stöd de behöver från sin närmsta chef. En intressant siffra med tanke på hur stor påverkan ledarskapet har när det gäller både motivation och verksamhetsresultat.

”Jag är övertygad om att de flesta ledare vill och försöker ge sina medarbetare det stöd de behöver” menar Anna Furuhäll. ”Men förutsättningar i form av tid, resurser eller kompetens för det saknas ofta i verkligheten.”

👉 Läs mer om studien här.

 

Bli trygg i din roll som ledare med rätt kompetensutveckling 💡

Vi hjälper dig att våga ta steget och lyckas i yrkeslivet. Med praktiska och behovsanpassade utbildningar får du rätt förutsättningar för att lyckas i rollen och nå framgång.

🔸 Certifierad ledare

Komplett chefsutbildning för dig som vill bli trygg och respekterad i rollen som ledare.

🔸 Ny som chef

Ny som chef är ledarskapsutbildningen för dig som vill öka din kompetens och känna dig säker i ditt nya ledarskap.

🔸 Bygga team

Ledarskapsutbildning för dig som vill bygga framgångsrika team som når organisationens mål.

🔸 Coachande ledarskap

Coachande ledarskap är en utbildning för dig som vill stärka personalens förmåga till självständigt arbete.

Vill du vara säker på att du inte missar några nyheter från oss?

Tips, videos, mallar och interaktiva tester väntar!

Prenumerera på vårt nyhetsbrev Framgångsmagasinet!

Kontakta oss om du vill veta mer om ledarskaputveckling!