Vision kraftsamlar för arbetstidsmodell för äldre

Modellen kallas för 80-90-100 och går ut på att äldre arbetstagare ges möjlighet att gå ner i arbetstid till 80 procent och få 90 procent i lön samt 100 procent i pensionsavsättning. Arbetstidsförkortningen ger medarbetarna möjlighet att orka med arbetsbelastning, få tid till återhämtning och bidra när de är på jobbet.

Det kan underlätta kompetens- och generationsväxling på arbetsplatsen då personal som är svår att ersätta kan arbeta kvar längre. Arbetsgivaren kan upplevas mer attraktiv med ett sådant avtal.

- Genom att man möjliggör 80-90-100 för äldre arbetstagare så ger man organisationer tid att hantera personalförsörjningen mer hållbart, säger Marika Fransson, ordförande Visions Halmstad

Förändringar i pensionssystemet gör att dagens medarbetare förväntas arbeta allt längre. Från 2020 kan vi arbeta till 68 år och från 2023 till 69 år. Många av Visions medlemmar skulle vilja gå i pension tidigare, samtidigt upplever de att de måste arbeta kvar för att få en pension som det går att leva på.

- Att i slutet på sitt yrkesliv kunna få arbeta något mindre utan att det påverkar min ekonomi för mycket. Att arbetsgivare kan ge medarbetare bra villkor och ändå kunna få behålla värdefull personal ytterligare några år, säger Håkan Gerenmark, tidigare ordförande för Vision i Skara stift där man har infört modellen.

Vision menar att med dagens slimmade verksamheter inom kommuner och regioner saknas utrymme för naturlig återhämtning. Alltför få arbetsgivare anpassar arbetsuppgifter utifrån äldre medarbetares behov. Vi ser allt fler medlemmar som hamnar i rehabilitering som inte orkar arbeta längre och där den gemensamma nämnaren är ålder. Samtidigt har arbetsgivaren arbetsmiljöansvar för alla, oavsett ålder.

Alla medarbetare ska ha möjlighet att vara med och bidra genom hela arbetslivet.

För ytterligare kommentarer kontakta:

Lisbeth Larsson, Vara, 051231776

Carina Widell, Svenska Kyrkan, 0705146056

Marika Fransson, Halmstad, 070-5936257

Reagan Andersson, Stenungsund, 0303-738262

Jennie Andersson, Härryda, 0317246342

Förhandlingsframställan skickas till följande arbetsgivare:

Uddevalla kommun

Halmstad kommun

Varbergs kommun

Miljösamverkan Östra Skaraborg

Götene kommun

Mariestads kommun

Kungälvs kommun

Väner Energi

Skövde Bostäder

Alingsås kommun

Skövde kommun

Avonova

Härryda kommun

Lidköping kommun

Öckerö kommun

Dals-Eds kommun

Herrljunga kommun

Renova

Tidaholms kommun

Räddningstjänsten Storgöteborg

Tjörns kommun

Bengtsfors kommun

Bohus räddningstjänst

Göteborgs energi

Göteborgs Stad

Karlsborgs kommun

Göteborgs Stift

Göliska IT

Laholms kommun

Gullspångs kommun

Vara kommun HEM, Halmstad Energi & Miljö klubb