V: Höjda direktörslöner sänder fel signaler

Nyheten om Karolinska universitetssjukhusets direktör Björn Zoëgas höjda lön sticker i ögonen på flera sätt. Han har helt säkert kämpat hårt för att göra ett så bra jobb som möjligt under pandemin, precis som alla andra inom vården. Men det finns ingenting som motiverar en höjning med 29 600 kronor i månaden, som Dagens Nyheter rapporterar om (https://www.dn.se/sverige/lonelyft-for-karolinska-direktoren-270-000-i-manaden/).

– Det här sänder helt fel signaler. Sjukhusdirektörens lön höjs med 12 procent, samtidigt som läkarna får runt 2 procent i löneökning. I ett läge där det är oerhört viktigt att motivera personalen att stanna i yrket är det helt fel väg att gå, säger Anna Sehlin (V), oppositionsråd i Region Stockholm.

Det är rimligt att tjänster med stort ansvar också innebär högre lön, men höjningar av det här slaget tyder på en fartblindhet som inte får tillåtas att fortsätta. Personalen på golvet måste prioriteras högre, både när det gäller arbetsmiljö och löner.

– Alla akutsjukhus i Stockholm dras med tuffa sparkrav på grund av de grönblåas budgetar, så även Karolinska. Det löneutrymme som finns borde fördelas solidariskt mellan alla vårdanställda, säger Anna Sehlin.

Vänsterpartiet i Region Stockholm föreslog i sin budget för 2022 kraftiga satsningar på vården, med utökade resurser och slopade sparkrav. Med Vänsterpartiets budget hade verksamheterna haft större förutsättningar att ge alla inom vården rimliga löner, inte bara direktörerna.