Utredning klar efter personalärende på Bäckadalsgymnasiet

- Utbildningsförvaltningens tar alla anmälningar om kränkning på allvar och vi har följt de rutiner som finns när det gäller det här personalärendet. Det är bra att en extern part fått granska ärendet och därigenom komma fram till en slutsats, säger Göran Isberg, utbildningsdirektör i Jönköpings kommun.

Utredningen inleddes efter att två rektorer på Bäckadalsgymnasiet i Jönköping blivit anmälda för att ha kränkt medarbetare. Detta efter att dokument med oacceptabla omdömen upprättats samt av misstag skickats ut till anställda.

Skolledningen agerade direkt

När händelsen inträffade agerade skolledningen direkt och de båda rektorerna stängdes av tillfälligt. Som en konsekvens av det som inträffade avslutades deras rektorsuppdrag på skolan. Båda två har sedan dess gått vidare med andra arbetsuppgifter inom utbildningsförvaltningen, ett beslut som togs genom dialog och överläggningar mellan parterna.

- Som arbetsgivare tar vi kraftigt avstånd från den här typen av omdömen även om utredningen visar att det som skrevs inte uppfyllde kriterierna för kränkningar. Följden av detta blev att vi som arbetsgivare agerade och de båda anställda kunde inte vara kvar som rektorer på den arbetsplatsen eftersom förtroendet var förbrukat, säger Göran Isberg, utbildningsdirektör i Jönköpings kommun.

Uppdaterade rutiner

Utbildningsförvaltningen har ett ständigt pågående arbetsmiljö- och likabehandlingsarbete. Utifrån händelsen har förvaltningen under hösten dels uppdaterat rutinen för anmälan av personuppgiftsincident, dels arbetat med ett förslag till rutin för hur arbetet med informationsöverlämning vid byte av chef ska genomföras. Detta ligger också i linje med de rekommendationer som utredaren i rapporten lämnat till kommunen.

De medier som önskar ta del av utredningen kan begära ut den från Utbildningsförvaltningens diarium utbildningsforvaltningen@jonkoping.se