DIK:s förbundsstyrelse har idag fattat beslut om att planera för stridsåtgärder på Svenska kyrkans avtalsområde

– Medlemmarna i DIK bidrar med väldigt viktiga värden i Svenska kyrkans verksamhet. Vi som fackförbund kan inte acceptera att de anställda i Svenska kyrkan får sämre villkor än alla andra på arbetsmarknaden. Vi går inte lättvindigt i konflikt, men när kyrkan som arbetsgivare får den svenska fackföreningsrörelsen emot sig borde de tänka ett varv till, säger Anna Troberg, förbundsordförande på DIK.

– Det är förvånande att Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation (SKAO) vill ta en helt egen position på den svenska arbetsmarknaden. Vi tycker att medlarna kom med ett balanserat bud som vi tackade ja till och som vi trodde att även SKAO skulle acceptera. Det vi nu ser är historiskt, säger Magnus Berg, förhandlingschef på DIK.  

Bakgrund
Förhandlingarna mellan ett flertal akademikerförbund och Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation (Skao) har strandat. Anledningen är att Skao valt att säga upp löne- och villkorsavtalet, som ett led i att förhandla fram ett nytt omställningsavtal kopplat till förändringarna av LAS.  Medling har pågått under april men på kvällen den 28 april sade Skao nej till medlarnas slutbud.

För oss som fackförbund är kraven som Skao ställer på det nya avtalet inte förenliga med vad våra medlemmar behöver och förtjänar – att gå vidare med förhandlingarna under de förutsättningarna är därför inte möjligt.