Sjuksköterska på Akademiska årets vårdchef

- Jag är förvånad, glad och stolt. Utan mina medarbetare hade detta aldrig hänt. Vi har en öppen kultur på avdelningen där det är högt till tak och finns möjlighet att komma med idéer, men också att förverkliga dem. Det driver mig framåt och gör att jag tycker det är roligt att vara chef och ledare, säger Lena Mattsson.

Hon är avdelningschef på geriatrisk akutvårdsavdelning 30 A vid Akademiska sjukhuset, där det gjorts många förbättringsarbeten den senaste tiden. Enligt Lena Mattsson är medarbetarna innovativa och kommer med förbättringsförslag som man gärna testar. Flera medarbetare har lyfts in i olika projekt/grupparbeten och sedan arbetat med detta.

- Att medarbetarna är delaktiga i arbetet för att förbättra sin egen arbetsmiljö samt för att förbättra vården för patienterna är otroligt givande och ger enorm arbetsglädje. Som chef är viktigt att möjliggöra för medarbetarna så kan de förändra, att ge stöd och uppmuntran, förklarar hon.

De senaste åren har avdelningen förändrat arbetssätt, bland annat har man tagit bort den traditionella ronden. Numera arbetar man mer personcentrerat. Det har nyligen öppnats en ny geriatrisk akutvårdsavdelning och medarbetarna har större möjligheter att fördjupa sig i olika ansvarsområden, exempelvis kring psykisk ohälsa hos äldre, palliativvård och trycksår. Sedan sprids kunskapen till kollegor genom bland annat workshops, tipspromenader och föreläsningar

- Att få detta fina pris känns som en bekräftelse på att jag gör något bra för avdelningen, vilket ibland kan kännas tufft att tro på, speciellt när vi står inför hög arbetsbelastning, press från olika håll och andra utmaningar på avdelningen och på sjukhuset, säger Lena Mattsson. Jag kommer fortsätta kämpa för oss, för att fortsätta ha arbetsglädje och utveckla vården. Allt vi gjort har vi gjort tillsammans. Mina medarbetare och alla på 30A är min framgång, det känns som vi vunnit detta pris tillsammans.