Sunda värderingar lockar unga talanger

Om du söker spetskompetens inom naturvetenskapliga områden, som är avgörande för utvecklingen av Sveriges konkurrenskraft, är det ingen idé att du lockar med bonusavtal eller möjligheten att arbeta utomlands – det är nämligen inget den här målgruppen går i gång på i första hand.

Fast anställning hellre än vd-post 

Vill du få dem att spinna loss så är det i stället ett trygghetspaket med kollektivavtal, kompetensutveckling och fast anställning som gäller. Se också till att ni har hållbarhetsarbetet på plats och att sunda värderingar genomströmmar såväl organisation som produktion av det ni erbjuder marknaden.

I fackförbundet Naturvetarnas stora undersökning Naturvetarbarometern svarar 81 procent av de studerande att arbetsgivarens aktiva hållbarhetsarbete är viktigt när de söker nytt jobb, 83 procent att de vill arbeta där det finns varor och tjänster man kan stå för, och 94 procent vill ha en fast anställning. Det är bara 24 procent som lockas av möjligheten att arbeta utomlands. Starta eget, bli vd eller gå in i en styrelse ligger inte så högt upp på studenternas framtida karriärlista – däremot att utvecklas inom en expert- eller specialistroll.

Länsstyrelsen favorit hos unga

Den arbetsgivare som svarar upp bäst mot studenternas bild av en attraktiv arbetsgivare är Länsstyrelsen.

-          Det är naturligtvis särskilt roligt att länsstyrelserna uppfattas som ett lockande och relevant alternativ bland de unga som med examen i hand tar sitt första kliv ut på arbetsmarknaden, säger Sven-Erik Österberg som är landshövding och myndighetschef för Länsstyrelsen Stockholm.

Ska du anställa talanger – tänk på detta!

-          Se till att ha hållbarhetsarbetet på plats

-          Sunda värderingar, som genomströmmar hela kedjan, är viktiga att både leva efter och lyfta fram

-          Erbjud trygghet som kollektivavtal, konkurrenskraftig lön och fast anställning, och gör kompetensutveckling till en naturlig del av karriären för dina medarbetare

10-i-topp mest attraktiva arbetsgivare för studenter 

1. Länsstyrelsen 
2. Naturvårdsverket 
3. Livsmedelsverket 
4. AstraZeneca 
5. Lunds universitet 
6. Kommunen 
7. Uppsala universitet 
8. Karolinska institutet 
9. Sveriges lantbruksuniversitet
10. Regionen 

Källa: Naturvetarbarometern 2022. 

Om Naturvetarbarometern: 

Datainsamlingen genomfördes under perioden 5 maj 2022 – 14 juni 2022 via enkätutskick. Enkäten skickades ut till Naturvetarnas medlemmar samt till samtliga studenter på som studerar naturvetenskapliga program på ett svenskt universitet.  

Totalt svarade 6 158 personer på enkäten. Av respondenterna var 473 studenter.