– En långsiktig, stabil och tydlig planering bidrar till god och säker vård för invånarna, säger Mats Bojestig, hälso- och sjukvårdsdirektör.

Sjukvårdens ledningsgrupp i Region Jönköpings län har 24 oktober 2022 tagit beslut om ansvar för planering och ersättningsnivåer.

Nytt för 2023 är att lokal ledning på respektive sjukhus ansvarar för att samordna och leda sommarplaneringen på respektive sjukhus.

Värnar förhandlingar

Region Jönköpings län värnar att löne- och ersättningsnivåer bestäms i förhandlingar mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna, det vill säga kollektivavtal. Inte att regioner och kommuner konkurrerar med varandra.

– Våra/vårt kollektivavtal innebär i grunden bra villkor för medarbetarna, till exempel att den som på arbetsgivarens begäran tar ut delar av sin semester innan juni eller efter augusti får fler semesterdagar och ett engångsbelopp, säger Patrick Nzamba, HR-direktör.

HR-direktören har även tagit beslut om en högre ersättning för övertid under juni–augusti, än vad som står i kollektivavtalet.

– Vi vet att det kan uppstå oförutsedda händelser med kort varsel, till exempel sjukfrånvaro hos medarbetarna. Därför har jag tagit beslut om en högre ersättning för övertid under juni-augusti, än vad som står i kollektivavtalet, säger HR-direktör Patrick Nzamba.

Utgångspunkten är att medarbetarnas semestrar ska läggas på ett sätt som minskar risken för att semestern behöver avbrytas. Region Jönköpings län strävar, utifrån kollektivavtal, efter att alla medarbetare som önskar det, får fyra veckors sammanhängande semester. Om det inte går att lösa är det möjligt, utifrån kollektivavtalet, att fördela semestern även på 3+1, 2+2 eller 1+3 veckor.

Ersättningar utifrån kollektivavtal under sommaren 2023

• Den som på arbetsgivarens begäran endast får upp till 14 semesterdagar fastställda under juni-augusti, får två extra betalda semesterdagar under semesteråret. Hen får också 5 000 kronor som ett engångsbelopp.

• Den som på arbetsgivarens begäran endast får upp till 15-19 semesterdagar fastställda under juni-augusti, får en extra betald semesterdag under semesteråret. Hen får också 3 000 kronor som ett engångsbelopp.

Extra ersättning under sommaren 2023

• Den som arbetar övertid 1 juni – 31 augusti får kvalificerad övertidsersättning från den första timmen som är övertid.