Normalt varselläge snarare än stor våg
Svensk arbetsmarknad har haft en stark utveckling efter att pandemin slog till, jobbtillväxten har varit rekordstor och antalet varsel har varit på historiskt låga nivåer under två års tid. Men under oktober och november år 2022 steg antalet personer som berördes av varsel till drygt 5 000 personer per månad, enligt statistik från Arbetsförmedlingen.
– Arbetsförmedlingen själva beskrev det som nästan tre gånger mer varsel än normalt. Men jag delar inte den bilden, det är snarare ett normalt läge vi ser, säger Tobias Brännemo.
– Om man jämför höstens varseltal med den starka utvecklingen efter pandemin stämmer det att varslen är nästan tre gånger mer, drar vi däremot ut tidslinjen framträder en annan bild, menar Tobias Brännemo.
Under hela 2000-talet har ungefär 4 500 personer per månad berörts av varsel. Undantar man de två stora varselvågorna runt finanskrisen respektive pandemins utbrott blir snittet ändå drygt 4 000 personer per månad.
– Mot den bakgrunden kan uppgången i antal varsel under hösten alltså snarare ses som en återgång till ett normalläge än som en betydande varselvåg, säger Tobias Brännemo.
Även medlemmarnas frågor om uppsägning på normal nivå
Ett liknande mönster syns i de frågor som kommer till Unionens medlemsrådgivning. Förbundets medlemsrådgivning hanterar en normal månad frågor från uppemot 10 000 medlemmar.
Efter att ha legat på mycket låga nivåer under år 2021 och merparten av år 2022 ökade andelen frågor som rör uppsägningar på grund av arbetsbrist markant under hösten, men var på avsevärt lägre nivåer än när pandemin slog till och på ungefär samma nivå som under 2019.
Hur ser då chefsekonomen på arbetsmarknadens utveckling under 2023?
– Det blir allt tydligare att de senaste två årens heta svenska arbetsmarknad kyls av, men det sker ännu inte med någon stor dramatik. Unionens prognos är att arbetslösheten kommer att stiga med runt en procentenhet under året, säger Tobias Brännemo.
– Bakom siffrorna döljs desto större förändringar för olika delar av ekonomin, där vissa branscher eller yrkesgrupper kommer fortsätta att växa medan antalet varsel och uppsägningar kan bli påtagliga på andra delar av arbetsmarknaden, säger Tobias Brännemo.
– Även vid en konjunkturnedgång kommer det fortsatt råda brist på arbetskraft i delar av ekonomin, där efterfrågan fortfarande är högre än utbudet på eftertraktade yrkesgrupper, menar Tobias Brännemo.
Chefsekonomens kommentar om arbetsmarknadsläget
Läs hela Chefsekonomens kommentar om arbetsmarknadsläget på Unionen Opinion
Kontakter
Unionen press
Välkommen att ringa vår presstelefon. Här svarar alltid någon av våra pressekreterare.
Johanna GréenPressekreterare
Tel:072-469 05 91johanna.green@unionen.seBilder
Om
Unionen är Sveriges största fackförbund med över 690 000 medlemmar på 88 000 arbetsplatser. Vi är 29 000 förtroendevalda på drygt 16 000 arbetsplatser.
Vi finns för tjänstemän på den privata arbetsmarknaden.
Unionen finns i allt från stora internationella koncerner till små familjeföretag, ensamföretag, organisationer och föreningar.
Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.
Följ Unionen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Unionen
Unionen och Transport enas om nytt gränsdragningsavtal11.12.2024 15:30:00 CET | Pressmeddelande
Ett samarbets- och gränsdragningsavtal har undertecknats av Unionen och Svenska Transportarbetarförbundet (Transport). Med start i februari 2025 kommer kabinpersonal att organiseras av Transport och taxitelefonister, viss personal på larmcentraler samt arbetsledare inom säkerhet att organiseras av Unionen.
Mabtech tecknar kollektivavtal med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Naturvetarna27.11.2024 08:37:00 CET | Pressmeddelande
Life science företaget Mabtech går med i arbetsgivarorganisationen IKEM och tecknar kollektivavtal med fackförbunden Unionen, Sveriges Ingenjörer och Naturvetarna.
Strömmer, dags att tillsätta en utredning som skyddar privatanställdas integritet på jobbet20.11.2024 12:26:26 CET | Pressmeddelande
Var går egentligen gränsen mellan rimlig koll och överdriven kontroll av anställda? Den ökande digitaliseringen och användningen av arbetsverktyg möjliggör omfattande spårning av anställda. Många privata arbetsgivare använder sig av dessa möjligheter, vilket ger dem stor makt över sina anställda. Samtidigt som privatanställda tjänstemän har svårt att säga emot på grund av rädslan för repressalier. — Vi måste skydda anställdas rätt till integritet. Ingen ska vara rädd för att bli av med jobbet för att de säger nej till arbetsgivares orimliga kontrollåtgärder, säger Unionens förbundsordförande, Peter Hellberg.
Unionen har ny kanslichef15.11.2024 08:16:41 CET | Pressmeddelande
Unionens förbundsstyrelse har erbjudit tillförordnad kanslichef Malin Engström tjänsten som kanslichef för förbundet. Malin Engström har varit tillförordnad sedan den 14 juni och styrelsen är enig om att detta är ett val som stärker Unionen både som organisation och gällande det arbete som ska utföras för medlemmarnas räkning.
Så kan missmatchning på svensk arbetsmarknad lösas13.11.2024 10:45:00 CET | Pressmeddelande
Unionen konjunkturprognos som släpps idag visar tydligt att matchningen fungerar dåligt på svensk arbetsmarknad. För att komma till rätta med matchningsproblematiken krävs riktad arbetsmarknads- och utbildningspolitik som stärker arbetslösas möjligheter.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum