Unionen begär förhandling om kollektivavtal på Klarna

– Det finns ett jättestort tryck bland Unionens medlemmar på Klarna för att få till ett kollektivavtal. Det ger oss kraft att kräva förändring och vi ser fram emot konstruktiva förhandlingar med Klarna, säger Martin Linder, ordförande i Unionen.

– Klarna är ledande inom teknikbranschen i Sverige, det här är ytterligare en möjlighet för Klarna att vara trendsättare och få den lyxstämpel som ett kollektivavtal faktiskt innebär, säger Sen Kanner, ordförande för Unionens klubb på Klarna.

Kollektivavtal utgör grundtryggheten på den svenska arbetsmarknaden och gynnar arbetstagare såväl som arbetsgivare. De anställda får bra villkor när det gäller lön, anställningsform, arbetstid, semester och uppsägningstid, samt trygghet vid uppsägningar, omplaceringar eller omorganiseringar. Dessutom får de anställda ökande rättigheter och möjlighet till insyn i företaget och möjlighet att påverka.

Just möjligheten att vara med och påverka på arbetsplatsen har varit avgörande för medlemmarna på Klarna för att kräva kollektivavtal.

– Både Klarna och de anställda har mycket att vinna på att medarbetarna får mer inflytande över besluten, vi kommer att få en bättre kommunikation och bättre dialog mellan företagsledningen och medarbetarna, säger Sen Kanner.

– Ett kollektivavtal kommer också att bidra till att återvinna de anställdas förtroende efter omorganisationen och lösa arbetsrättsliga frågor, till exempel hur vi ska schemalägga vår jour. Vi kommer även att få fler möjligheter att justera medarbetarnas löner, till exempel vid byte till nya roller, säger Sen Kanner.

Fakta: Så går det till att förhandla ett kollektivavtal

• Facket kallar företaget till ett möte för att förhandla om ett kollektivavtal.
• Vanligtvis brukar man ha åtminstone två till tre förhandlingstillfällen.
• Om man inte kommer överens och facket bedömer att alla förhandlingsmöjligheter är uttömda, kan facket antingen välja att avsluta förhandlingen eller varsla om konflikt, dvs ta ut medarbetarna i en strejk.
• En process om kollektivavtal tar i regel mellan ett och två år från att medlemmar visat intresse till att ett kollektivavtal tecknas. Från att man inlett förhandlingar tar det oftast mellan två och sex månader till att avtalet tecknas.