Malmövänstern motionerar: Inför en strategisk kompetensförsörjningsplan

- Ungdomar på gymnasiet väljer i allt lägre utsträckning de yrkesprogram som skulle leda till arbete i den offentliga sektorn. Många som valt att utbilda sig till socionomer söker inte arbete i Malmö stad till följd av för pressade arbetsvillkor. Det förekommer att utbildad välfärdspersonal i arbetsför ålder lämnar sina yrken på grund av undermålig arbetsmiljö, otillräckliga löner och underfinansierade verksamheter. Det finns mycket vi kan göra i kommunen för att skapa bättre och mer hållbara arbetsvillkor – samtidigt som vi tryggar välfärdsverksamheternas bemanning och personalförsörjning, säger Emma-Lina Johansson (V) oppositionsråd som lämnar in motionen. 

Arbetsmarknads- och socialnämnden samt gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden är centrala parter i frågan om kompetensförsörjning. Det är avgörande att Malmö stads utbildningar har en nära koppling till arbetsmarknaden, att vägen till en tjänst inom kommunen ska vara enkel i våra bristyrken och att staden ta ansvar för att utbilda den personal som staden vill ha och behöver. 

Vi föreslår därför kommunfullmäktige besluta att:

• Uppdra åt kommunstyrelsen att tillsammans med förskolenämnden, grundskolenämnden, gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden, funktionsstödsnämnden, hälsa-, vård- och omsorgsnämnden, samt arbetsmarknads- och socialnämnden ta fram en strategisk kompetensförsörjningsplan för Malmö stad, i samverkan med de fackliga organisationerna.