Nya löneavtal klara för handeln: ”Vi levererar på märket”

Det är Detaljhandelsavtalet samt Lager- och e-handelsavtalet som nu förhandlats färdigt mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Detaljhandelsavtalet omfattar närmare 160 000 anställda och är därmed det största kollektivavtalet på den privata arbetsmarknaden. Totalt omfattar de två avtal som nu tecknats nära 200 000 anställda.

- Det är ett styrkebesked att handeln levererar avtal som följer industrins märke och vi hoppas att det också kan bidra till stabilitet på arbetsmarknaden i den fortsatta avtalsrörelsen. Den höga nivån på årets märke kommer vara mycket utmanande för stora delar av handeln, men i ett långsiktigt perspektiv är det viktigt att nu stå upp för den svenska lönebildningsmodellen och märkessättningen, säger Svensk Handels förhandlingschef Ola Axelsson.

- Förhandlingarna har varit svåra och det är en lättnad att vi kommit i mål. Samtidigt vet vi att många företag i handeln är hårt pressade. Kostnadsökningarna blir smärtsamma att bära för många av våra medlemsföretag, men vi har samtidigt löst många svåra frågor, säger Sofia Larsen, vd på Svensk Handel.    

I avtalsförhandlingarna har det varit prioriterat för Svensk Handel att värna arbetsledningsrätten, och att säkerställa företagens möjligheter att organisera sina verksamheter på det sätt som de bedömer bäst säkrar företagens utveckling och konkurrenskraft.

- Vi har också gjort framsteg när det gäller lönebildningen inom handeln. De tidigare löneavtalen var konstruerade så att anställda med ingen eller ringa erfarenhet per automatik kunde få högre löneökningar än mer erfarna och kunniga anställda. Det var dåligt för lönebildningen och dessutom kostnadsdrivande. Den konstruktionen har vi nu tagit bort, säger Ola Axelsson.

Det samlade avtalsvärdet för vart och av de två kollektivavtalen är 7,4 procent, fördelat på 4,1 procent första året och 3,3 procent år två.