Löneökningar fastställda på Sveriges största kollektivavtal

- Vi nått ett bra resultat i en svår tid. Inflationen har skapat stora hål i medlemmarnas plånböcker och många har det tufft ekonomiskt. Därför känns det bra att vi får till en rejäl höjning av avtalets lägstalön. Vi ska inte ha fattiga arbetare i Sverige, säger Malin Ragnegård, Kommunals förbundsordförande.

Avtalet innebär 1 125 kr som fördelas individuellt och differentierat till arbetstagarna. De nya lönerna kommer att gälla från den 1 april 2023. Lägstalönerna på avtalet höjs med 1 350 kr från och med den 1 januari 2024. Övriga ersättningar i avtalet räknas upp med 4,1 %. Avtalet berör cirka 400 000 personer.

- Falukorven blir inte billigare av ett nytt kollektivavtal, men det här är riktiga löneökningar som motsvarar en extra matkasse i månaden. Det kommer göra skillnad för de medlemmar som har svårt att få ekonomin att gå ihop och som tvingats välja bort varor när de är i matbutiken, säger Malin Ragnegård, Kommunals förbundsordförande.

Avtalet löper vidare till den 31 mars 2024. Då ska ett nytt löneutrymme för 2024 sättas i linje med märkets andra år. Då ska även alla villkorsfrågor förhandlas.

- Det här är ett styrkebesked för den svenska modellen. I ett väldigt svårt läge har vi har lyckats ha en konstruktiv dialog och leverera ett välavvägt avtal. Det här skickar en tydlig signal till andra arbetsgivarorganisationer: Kommunal är beredda att ta ansvar, men det kräver att det finns en konstruktiv motpart, säger Johan Ingelskog, Kommunals avtalssekreterare.

Fakta om avtalet:

• Löper över fyra år och gäller 1 november 2020 till och med 31 mars 2024, alltså 41 månader.
• Det centralt fastställda löneutrymmet för 2023 är 1 125 kr. Löneökningarna samlas ihop till en pott som sedan förhandlas lokalt och fördelas individuellt och differentierat till arbetstagarna.
• Lägstalönerna på avtalet höjs med 1 350 kr från och med den 1 januari 2024.
• Alla ersättningar på avtalet höjs motsvarande märket, det vill säga 4,1 procent.