Rusta och matcha 2 är en matchningstjänst med individuellt utformade aktiviteter där arbetssökande får verktygen och hjälpen för att hitta rätt jobb eller utbildning som leder till jobb. Ju längre ifrån arbetsmarknaden en deltagare bedöms stå desto mer stöd ska den få. Rusta och matcha 2 pågår i sex månader och kan förlängas med ytterligare sex månader om det är arbetsmarknadspolitiskt motiverat. Den arbetssökande väljer själv leverantör

- Idag finns det ett kompetensglapp där vi har hög arbetslöshet samtidigt som företagen skriker efter personal med rätt kompetens. Genom att Lernia både utbildar, matchar och bemannar näringslivet har vi en unik position att lösa den här utmaningen. Det gör vi genom att jobba nära företag och branscher kring deras behov både idag och i framtiden, säger Andreas Sillén, divisionschef på Lernia.

Lernia har utvecklat matchningsroboten Leja (Lernia JobbAutomatisering) som med hjälp av AI snabbar på processen och sparar tid både för deltagare och handledare. Leja matchar deltagarens CV med platsannonser och föreslår jobb att söka. Deltagaren får också besked om i vilken grad ett CV matchar kraven i en annons. Den arbetssökande får direkt besked om hur chanserna ser ut för att få jobbet. Finns behov av komplettering med utbildning, körkort eller dylikt diskuteras detta med handledaren på Lernia för att hitta bästa stöd för att snabbt få deltagaren i arbete.

- Leja hittar de jobb som passar deltagarens tidigare arbetserfarenheter, men det är inte allt. När deltagaren är redo att söka intressanta jobb har Leja sorterat förslagen och poängsatt dem efter hur bra deltagaren och jobbet matchar varandra. Alla som deltar på Lernias matchningstjänster har tillgång till matchningsroboten Leja, säger Viveca Onn, digitaliseringsledare på Lernia.

Lernia rusta och matcha 2 finns på 90 orter i landet.