Fyra av tio svenskar ångrar sitt yrkesval
– Även om det förstås är tråkigt att många ångrar sitt yrkesval, är det i grunden positivt att många vill omskola och vidareutbilda sig. Ett intresse för kompetensutveckling genom hela arbetslivet stärker arbetsmarknaden och skapar förutsättningar för vår ekonomi att växa, säger Mikael Jansson, vd för Manpower Group.
Fyra av tio svenskar, 39 procent, uppger att de ångar sitt val av yrke. Det visar ManpowerGroups arbetslivspanel Work Life, som genomförts av Demoskop och besvarats av 2 409 svenskar. 33 procent av respondenterna uppger att de ångrar sitt yrkesval emellanåt, medan 6 procent uppger att de ångrar sig hela tiden. Undersökningen visar också att det framför allt är arbetstagare med eftergymnasial utbildning som ångrar yrkesvalet, 43 procent.
Work Life visar även att fler än var tredje svensk, 37 procent, har planer på att omskola eller vidareutbilda sig under 2023. Andelen är ännu högre i den grupp som ångrar sitt nuvarande yrkesval, där har 43 procent sådana planer. 34 procent av alla som har svarat att de vill omskola sig uppger att den viktigaste anledningen är att de vill skaffa den kompetens som krävs för att kunna få sitt drömjobb. Endast 13 procent uppger att de omskolar sig för att höja sin lön.
Samtidigt har det nya omställningsstudiestödet, som är tänkt att underlätta möjligheten att kompetensutveckla sig mitt i livet, omgärdats av problem. Av de cirka 28 000 ansökningar som kom in under hösten 2022 har hittills endast 1 952 sökande beviljats stöd, och nyligen berättade CSN att drygt 4 000 färre svenskar än planerat kommer att kunna få stödet eftersom regeringen inte avsatt tillräckligt med pengar.
– Vi behöver en arbetsmarknad som är tillräckligt flexibel för att låta människor söka sig till yrken och arbetsuppgifter de trivs med genom hela arbetslivet. Det är glädjande att jakten på drömjobbet är en stark drivkraft – nu måste vi se till att svenskarna får rätt förutsättningar. Omställningsstudiestödet är en reform som kan underlätta för fler att ta steget, säger Mikael Jansson.
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43,
helene.belin@manpowergroup.se
Om Manpower Work Life
Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel. Den senaste undersökningen genomfördes av Demoskop på uppdrag av ManpowerGroup under februari 2023 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studerande. 2 409 personer har svarat på undersökningen och frågan som ligger till grund för detta pressmeddelande:
Ångrar du ditt val av karriär / yrke? |
||||
Alla |
Man |
Kvinna |
Annat |
|
Ja, hela tiden |
6% |
8% |
5% |
26% |
Ja, emellanåt |
33% |
31% |
34% |
39% |
Nej, aldrig |
49% |
50% |
50% |
13% |
Tveksam, vet ej |
12% |
11% |
12% |
22% |
Antal svar |
2 409 |
1 097 |
1 289 |
23 |
Vilken är den viktigaste anledningen till att du planerar |
||||
Alla |
Man |
Kvinna |
Annat |
|
Mitt drömjobb kräver annan kompetens än jag har nu |
34% |
31% |
37% |
11% |
Jag behöver ett jobb (är ny på arbetsmarknaden/ arbetslös) |
15% |
17% |
12% |
11% |
Jag vill höja min lön |
13% |
16% |
11% |
11% |
Jag är trött på mitt nuvarande jobb |
10% |
10% |
11% |
33% |
Min arbetsgivare finansierar utbildningen |
3% |
5% |
1% |
11% |
Det är nödvändigt för att behålla mitt nuvarande jobb |
3% |
3% |
3% |
0% |
Min nuvarande tjänst kommer att avvecklas |
2% |
2% |
2% |
0% |
Annan anledning |
13% |
11% |
16% |
0% |
Inget av ovanstående |
5% |
4% |
5% |
22% |
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef ManpowerGroup
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seOm
Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom kompetens- och HR-tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta och utveckla talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. Vi bidrar genom att hitta rätt kompetens samtidigt som vi sätter miljontals människor i arbete. ManpowerGroup™ är sedan många år erkända för vår mångfald, inkludering, jämställdhet och 2022 utsågs vi till ett av världens mest etiska företag för trettonde året. I Sverige har vi omkring 5 000 medarbetare på drygt 50 orter över hela landet med varumärkena: Manpower®, Experis®, Talent Solutions® och Jefferson Wells®. Varje år sätter vi 18 000 personer i jobb i Sverige.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
ManpowerGroup utses till ett av världens mest etiska företag för 16:e året17.3.2025 15:56:07 CET | Pressmeddelande
Ethisphere har tilldelat ManpowerGroup utmärkelsen World's Most Ethical Companies för 16:e året. Utvärderingen görs inom kategorierna bolagsstyrning, etik och efterlevnad, ledarskap och rykte, kultur, miljö och social påverkan.
IT-branschens sysselsättning halkar efter den globala utvecklingen under andra kvartalet11.3.2025 08:12:04 CET | Pressmeddelande
Arbetsgivarna inom den svenska IT-branschen förväntar sig en fortsatt stabil rekryteringstakt på +23 procent inför det andra kvartalet 2025. Det är dock långt under det globala genomsnittet, och 16 procentenheter lägre än motsvarande period i fjol. Det visar Experis Arbetsmarknadsbarometer.
Hoppfullt på arbetsmarknaden – men blandade branschsignaler inför andra kvartalet11.3.2025 07:58:28 CET | Pressmeddelande
Den svenska arbetsmarknaden visar en försiktig optimism inför andra kvartalet, med en sysselsättningsprognos på +19 procent. Samtidigt är skillnaderna på branschnivå stora – i transport, logistik och fordonsindustrin ökar rekryteringsviljan skarpt, medan energi- och samhällsservice tror på en minskad arbetsstyrka under kvartalet. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
Var fjärde arbetsgivare tror att arbetsplatsen aldrig kommer bli jämställd5.3.2025 07:50:00 CET | Pressmeddelande
Var fjärde arbetsgivare i Sverige, 25 procent, tror inte att arbetsplatsen någonsin kommer att bli fullt jämställd. Samtidigt anser drygt 6 av 10 svenska arbetsgivare, 62 procent, att arbetsplatsen redan är helt eller nästan helt jämställd. Det visar en ny undersökning bland 788 svenska arbetsgivare, genomförd av Manpower.
Bristande kommunikation är svenska chefers sämsta egenskap6.2.2025 08:03:00 CET | Pressmeddelande
Svenska chefer är dåliga kommunikatörer – var fjärde arbetande svensk anser att deras närmaste chef kommunicerar ineffektivt, och 21 procent tycker att chefen ger otydliga instruktioner. Det visar ManpowerGroups undersökning Global Talent Barometer, som tillfrågat 532 svenskar.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum