Behov av att stärka brandförsvarets verksamhet

Åtgärdsplanen innebär bland annat att flera övningar och utbildningstillfällen för personalen ställs in under hösten och att arbete som kan finansieras med externa medel prioriteras. Planen innebär även att personal från brandstationen i Umeå endast i begränsad omfattning täcker upp för vakanser på deltidsstationerna, vilket minskar vikarie- och övertidskostnaderna för heltidsbrandmännen. Om åtgärderna behöver pågå en längre period kommer det att leda till negativa effekter på förmågan att genomföra räddningsinsatser.

- Nu behöver vi nå en verksamhet och budget i balans och därför har vi tagit en åtgärdsplan för resten av det här året. Men det är en kortsiktig lösning och det är viktigt att vi inte bara tittar på ekonomin, utan även på de konsekvenser som det här kan få. Åtgärdsplanen ska kompletteras med en riskbedömning för arbetsmiljön, säger Lena Karlsson Engman (S), ordförande i Umeåregionens brand- och räddningsnämnd.

Utmaningar inom deltidsverksamheten

Det finns ett stort rekryteringsbehov till deltidsstationerna. Ifjol rekryterades 20 nya deltidsbrandmän och bedömningen är att lika många till behövs varje år de kommande åren. Men det medför en utbildnings- och introduktionskostnad som det i dagsläget inte finns täckning för i budgeten.

- Deltidsbrandmännen är den största personalgruppen inom brandförsvaret och de är en förutsättning för att ska vi kunna bedriva en effektiv räddningstjänst på orter som till exempel Robertsfors, Vindeln och Sävar. Det är större omsättning på personal nu än tidigare och det gör att vi behöver utbilda fler brandmän varje år. Vi behöver även vara rädda om den personal vi redan har och ge dem förutsättningar att fortsätta sitt arbete, säger Olov Nilsson (S), ledamot från Robertsfors kommun.

Möta kommande behov

- Vi måste tänka långsiktigt för att få en balans mellan verksamhet och budget. Framöver har brandförsvaret stora behov av att utöka verksamheten och rekrytera fler medarbetare för att kunna upprätthålla beredskap och möta de ökade lagkraven. De nya reglerna för dygnsvila är också något vi måste ta med i beräkningen inför kommande år, säger Lena Karlsson Engman (S).

Budgetavvikelse januari-augusti

Deltid brandmän (RiB) -2,9 miljoner
Heltid brandmän -0,8 miljoner
Dagtid (inkl ledning av räddningsinsatser) -0,8 miljoner
Drift +/- 0

Umeåregionens brand- och räddningsnämnd är en gemensam nämnd för Umeå, Vindelns och Robertsfors kommuner. Verksamheten innefattar räddningstjänst och olycksförebyggande arbete i de tre kommunerna.

Kontakt

Lena Karlsson Engman
ordförande, Umeå kommun
070-296 12 32
lena.karlsson-engman@umea.se

Olov Nilsson
ledamot, Robertsfors kommun
070-588 83 22
olov.nilsson@robertsfors.org