Specsavers utsedda till Europas 12:e bästa arbetsplats

Årets Europa-lista inkluderar 150 organisationer som valts ut efter att över 1 miljon anställda i Europa har berättat om hur de har det på sina arbetsplatser. Totalt sett representerar resultatet av undersökningen arbetsupplevelserna hos över 2,6 miljoner anställda över hela Europa. Specsavers placerar sig som sjätte bästa arbetsplats i Sverige, och dessutom som den 12:e bästa arbetsplatsen i Europa, och är etta blans optikkedjorna.

– Vårt arbete med att skapa en kultur, där respekt för varandra värderas högt och där medarbetarna känner sig sedda och involverade har varit framgångsrikt. Vi satsar även ständigt på att utbilda och utveckla vår personal så att de som vill kan växa inom företaget. Att få en så här hög placering där det är våra medarbetare som utvärderat organisationen när det kommer till deras upplevelser av förtroende, innovation, företagsvärderingar och ledarskap känns väldigt bra och är ett bevis på att vi fokuserar på rätt saker, säger Marita Bertilson, VD Specsavers Sverige.

Utmärkelsen är baserad på konfidentiella undersökningsdata från anställdas upplevelse av förtroende, innovation, företagsvärderingar och ledarskap, och visar hur bra företaget är på att skapa en positiv företagskultur. På de bästa arbetsplatserna i Europa har anställda känslan av att bli omhändertagna av sina kollegor och känner att de är på en arbetsplats där man mår bra både fysiskt och psykiskt. Fler är då också självklart mer benägna att vilja stanna kvar på sitt företag. 

– Vår kultur – hur vi har det på jobbet tillsammans varje dag - är avgörande för att attrahera nya talanger, men även för att behålla personal. Att vi idag firar två kollegor som jobbat hos oss i 20 respektive 25 år är verkligen ett tecken på att Specsavers är en arbetsplats där man trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi har även kollegor på supportkontoret som väljer att gå vidare i sin karriär för att driva egen optikerbutik, och medarbetare från butik som sedan börjar på supportkontoret, så möjligheterna att utvecklas inom Specsavers finns på flera olika plan. Det vi ser när vi jämför vårt resultat med andra företag högt upp på listan, är också att medarbetarna är stolta över vad vi bidrar med till såväl kunder som samhället i stort – och det är förstås en signal om att vår vision - att förändra människors liv genom bättre syn - märks varje dag för våra medarbetare, säger Susanne Grahn, HR-chef Specsavers Sverige.

– Jag har jobbat på Specsavers i 20 år och jag känner att både jag och företaget ständigt utvecklas, vilket gör jobbet så lärorikt och spännande. Något som är viktigt för mig är att jobba med hjärtat, och det känner jag att vi som företag gör, säger Caroline Schiller, produktchef som i år firar 20 år på Specsavers.