Snart rekryterar två av tre svenska företag via AI
Nästan tre av tio svenska företag, 28 procent, använder artificiell intelligens i sina rekryteringsprocesser – och ytterligare 37 procent planerar att göra det inom tre år. Det framgår i en ny rapport från Experis.
– Allt fler svenska företag ser nyttan i att ta hjälp av artificiell intelligens i sin rekrytering. Vi måste givetvis ta etiska hänsyn, men om man betraktar AI som ett komplement snarare än en mänsklig ersättare i rekryteringen så öppnar sig många möjligheter, säger Elisabeth Wahlström, Head of Transformation & Innovation på Experis.
Nästan tre av tio svenska företag, 28 procent, använder artificiell intelligens i sina rekryteringsprocesser. Samtidigt planerar ytterligare 37 procent att göra det inom tre år. Det visar Experis rapport ”How AI And VR Tech Will Transform the World of Work”, där över 39 000 arbetsgivare i 41 länder svarat på frågor om rekrytering och ny teknik. I Sverige har 763 arbetsgivare deltagit i undersökningen.
På global nivå rekryterar sju av tio arbetsgivare med hjälp av verktyg som AI och VR, virtuell verklighet, eller planerar att göra det inom tre år. Två av tre arbetsgivare uppger att de tror att AI kan bidra till att få bort undermedveten partiskhet i rekryteringen.
– Genom att använda AI kan man minska risken för att fördomar påverkar rekryteringen, och skapa en mer rättvis process. AI kan även bidra till att analysera den sökandes potential snarare än att enbart titta på cv och meriter, och frigöra mer tid för mänskliga möten med kandidaterna. Mitt råd till arbetsgivare som är nyfikna på AI är att börja smått och testa sig fram, säger Elisabeth Wahlström.
Mest benägna att rekrytera med hjälp av AI är arbetsgivarna i Stockholm och Uppsala län, där 34 procent uppger att de använder AI. I Västra Götaland samt Sydsverige (Skåne och Blekinge) är motsvarande siffra endast 22 procent, men 43 respektive 41 procent planerar att påbörja AI-rekrytering inom tre år. På branschnivå använder hela 43 procent av arbetsgivarna inom bank-, finans- och fastighetsbranscherna samt telekom- och mediabranscherna AI i rekryteringen.
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43
helene.belin@manpowergroup.se
5 tips – så kan AI bidra i rekryteringen
1. Matchningshjälp: AI-filter kan bidra till att på ett tidigt stadium attrahera, utvärdera och matcha kandidater med rätt jobb.
2. Tidsbesparande: Med hjälp av AI-verktyg kan man analysera stora mängder ansökningar, vilket kan frigöra tid för rekryterare att lära känna kandidater mer på djupet.
3. Mer rättvis process: AI kan hjälpa till att få bort undermedveten partiskhet i rekryteringen.
4. Analys av potential: Genom AI kan rekryteraren få en djupare förståelse för kandidaternas faktiska potential, snarare än att enbart stirra sig blind på cv och tidigare meriter.
5. Komplement till mänskliga beslut: AI kan bidra som komplement till – snarare än ersättare av – mänskliga beslut.
Läs mer i Experis rapport How AI And VR Tech Will Transform the World of Work
Om rappporten
En av de undersökningar som ligger till grund för rapporten ” How AI And VR Tech Will Transform the World of Work” är genomförd inom ramen för ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer (ManpowerGroup Employment Outlook Survey), som baseras på intervjuer med drygt 39 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 41 länder. Arbetsmarknadsbarometern har funnits i Sverige i 20 år. I Sverige har 763 intervjuer genomförts under perioden 1 juli–31 juli 2023.
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef ManpowerGroup
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seBilder
![Läs mer i Experis rapport "How AI And VR Tech Will Transform the World of Work"](/data/images/public/783398/3379019/8fec14d2-cd22-45ef-bac3-8ead1988a1ff-w_240.jpg)
![Tabell AI i rekrytering 2023_ManpowerGroup](/data/images/public/783398/3379019/a9bd2dd2-b45b-458f-8e2b-f2bf8de14eb2-w_240.jpg)
Länkar
Om Experis
Experis är världsledande inom IT kompetens, projektlösningar och managed services. I takt med att behovet av IT kompetens ökar, bistår vi våra kunder att utveckla sin IT-infrastruktur, applikationer, molntjänster och cybersäkerhet. Genom Experis Academy utbildar vi människor både i relevanta tekniska färdigheter och övriga avgörande ”mjuka” förmågor. Experis är tillsammans med Manpower, Jefferson Wells och Talent Solutions en del av ManpowerGroup koncernen. Läs mer på: www.experis.se.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Svenskarna anser att arbetsgivaren inte gör tillräckligt för miljön4.7.2024 07:55:00 CEST | Pressmeddelande
Mer än hälften av svenskarna, 56 procent, anser att deras arbetsgivare gör för lite för att främja klimat- och miljömässig hållbarhet – det visar en ny undersökning genomförd på uppdrag av ManpowerGroup. Knappt var tredje svensk, 30 procent, anser att arbetsgivaren gör tillräckligt. Kvinnor är betydligt mer kritiska än män.
Ny hållbarhetsrapport från ManpowerGroup: Utveckling mot grön omställning och socialt ansvar i fokus2.7.2024 08:02:00 CEST | Pressmeddelande
ManpowerGroup Sveriges arbete för social hållbarhet har under 2023 fokuserat bland annat på att sätta flyktingar i arbete, att främja mångfald och inkludering och att kompetensutveckla för den gröna omställningen. Dessutom rapporteras arbetet för att nå klimatneutralitet senast 2045. Detta sammanfattas i ManpowerGroups nya hållbarhetsrapport.
Fortsatt optimistisk jobbprognos i IT-branschen inför sommaren13.6.2024 07:55:11 CEST | Pressmeddelande
IT-branschen fortsätter att visa en långt större tillförsikt än resten av arbetsmarknaden. Inför tredje kvartalet ger arbetsgivarna en sysselsättningsprognos på hela +42 procent, högst av alla branscher. Det visar Experis arbetsmarknadsbarometer.
Stora regionala skillnader på arbetsmarknaden inför sommaren13.6.2024 07:51:17 CEST | Pressmeddelande
Svenska arbetsgivare ger en stabil sysselsättningsprognos på +13 procent inför det tredje kvartalet. Samtidigt är de regionala skillnaderna stora – från en prognos om minskad sysselsättning på -8 procent i Skåne, till betydligt större jobbchanser i Mellansverige med en optimistisk prognos på +28 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
Dåliga jobbutsikter för 8 av Gävleborgs 30 vanligaste yrken29.5.2024 10:23:44 CEST | Pressmeddelande
8 av Gävleborgs 30 vanligaste yrken beräknas ha små möjligheter till arbete på fem års sikt. Yrkena omfattar bland annat butikssäljare, städare och barnskötare, och sysselsätter i dag över 14 000 gävleborgare. Det visar en kartläggning genomförd av bemanningsföretaget Manpower, baserad på statistik från Arbetsförmedlingen och SCB.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum