Förtroendevalda på Tietoevry i Karlstad vinner Unionens jämställdhetspris
Unionenklubben på Tietoevry i Karlstad har vänt på alla stenar för att hitta fler kvinnliga kollegor och behålla dem på techbolaget. För det vinner de Unionens HEJA!-pris2023 i kategorin Årets jämställdhet. Priset delades ut i samband med att Unionens kongress avslutades på torsdagskvällen.
– Det känns jätteroligt att vi får priset, vi har jobbat i många år för att få till en förändring. Nu känns det som att det uppmärksammas på riktigt och det känns extra bra att vi fått med oss arbetsgivaren i arbetet. Det känns väldigt roligt och hoppfullt, säger Kim Hjorth, förtroendevald på Tietoevry och den som driver jämställdhetsfrågorna i den lokala klubben.
I Tietoevrys svenska verksamhet finns utöver huvudkontoret över 20 lokalkontor runt om i landet. För ett par år sedan presenterade ledningen målet att andelen kvinnliga anställda på kontoren år 2030 ska vara 50 procent. En rejäl utmaning för ett företag i en bransch som ofta kännetecknas av ojämn könsfördelning.
Lokalkontoret i Karlstad hade ca 15 procent kvinnor när målet presenterades. Något behövde göras. Unionenklubben bildade tillsammans med arbetsgivaren en arbetsgrupp som började vända på alla stenar för att hitta fler kvinnliga kollegor och behålla dem. För initiativet får nu klubben Unionens jämställdhetspris 2023.
Motiveringstext till priset
”Lokala klubben på Tietoevry i Karlstad har verkligen tagit tillvara på sin rätt till medbestämmande på ett nyskapande sätt. I en mansdominerad bransch jobbar de, tillsammans med arbetsgivaren och andra intresserade medarbetare, för att få kvinnor att trivas och vilja stanna kvar på arbetsplatsen. De har startat ett mycket uppskattat kvinnligt nätverk med både sociala och arbetsrelaterade aktiviteter, ger input på hur annonser bör utformas för att få fler kvinnliga sökanden samt driver på för att varje team ska ha minst två kvinnor. Och redan nu ser man att fler kvinnor söker sig till arbetsplatsen.”
Kim Hjorts tips för andra arbetsplatser som vill ta tag i ojämn könsfördelning på jobbet
- Få chefer/ansvariga att engagera sig och aktivt delta
- Sätt tydliga och gemensamma mål
- Ta inspiration från andra. Exempelvis http://schyst.se/
Fakta om Unionens jämställdhetspris
HEJA!-priset finns för att uppmärksamma alla bra förebilder, lyfta fram goda exempel och inspirera fler att arbeta med frågor som rör jämställdhet, hbtqi och arbetsmiljö. Eller helt andra fackliga frågor som gjort skillnad för medlemmarna på arbetsplatsen.
Priset delas ut i fyra kategorier:
- Årets Eldsjäl
- Årets Hbtqi
- Årets Jämställdhet
- Årets Arbetsmiljö
Unionens medlemmar nominerar till priset och en jury bestående av Unionens presidium beslutar vem som prisas. Vinnaren i varje kategori får 10 000 kr till kompetensutveckling.
Läs mer om priset och övriga vinnare: Heja, heja, HEJA!-priset | Unionen
Kontakter
Unionen press
Välkommen att ringa vår presstelefon. Här svarar alltid någon av våra pressekreterare.
Johanna GréenPressekreterare
Tel:072-469 05 91johanna.green@unionen.seFölj Unionen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Unionen
Information25.7.2024 15:30:10 CEST | Pressmeddelande
Den 24 juli kom det till Unionens kännedom att en person som är förtroendevald i en av förbundets regionstyrelser har dömts till fängelse för ett allvarligt brott. Vi ser mycket allvarligt på detta, alla uppdrag kommer pausas och personen i fråga kommer uppmanas avsäga sig samtliga förtroendeuppdrag, säger Anders Åhlin, Unionens förbundssekreterare.
8 av 10 politiker i norra Sverige har inte funderat på sin kompetensutveckling – dags att sluta skillgissa4.7.2024 10:31:32 CEST | Pressmeddelande
Få politiker i regionala utvecklingsnämnder i norra Sverige har funderat på den egna kompetensutvecklingen och de tror inte att de behöver kompetensutveckling för att kunna ta ett nytt jobb. Det visar en ny undersökning från Unionen. – De som sitter på makten måste inse betydelsen av vidareutbildning mitt i arbetslivet, säger Peter Hellberg, ordförande i Unionen
Allt fler tjänstemän är tillgängliga för jobbet på semestern1.7.2024 07:30:00 CEST | Pressmeddelande
Fyra av tio tjänstemän förväntas vara tillgängliga för jobbet under semestern – trots att de har semester. Det är en ökning sedan förra året. – Det oroar mig att allt fler tjänstemän inte får en ordentlig återhämtning under semestern. Hur ska man då orka ett helt yrkesliv, undrar Peter Hellberg, ordförande i Unionen.
Unionen, Sveriges Ingenjörer och TechSverige skriver samarbetsavtal28.6.2024 07:40:00 CEST | Pressmeddelande
Idag presenterar Unionen och Sveriges Ingenjörer tillsammans med bransch- och arbetsgivarorganisationen TechSverige en avsiktsförklaring om att ingå ett samarbetsavtal om IT och telekombranschens utveckling. Syftet är att främja en internationellt konkurrenskraftig bransch i Sverige.
Hälften av ledarmötena i Sveriges riksdag är inte beredda att flytta för att få jobb27.6.2024 07:33:00 CEST | Pressmeddelande
Kompetensbrist är det största hindret på arbetsmarknaden. Trots det tror majoriteten av ledarmötena i Sveriges riksdag att de inte behöver kompetensutveckling om de skulle återvända till sin tidigare yrkesroll, de kan inte heller tänka sig att flytta för att öka sina jobbmöjligheter. Det visar en ny undersökning från Unionen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum