Unionen prisar arbetsmiljöklippa på Systembolaget
Christer Keijser, vice huvudarbetsmiljöombud på Systembolaget, har drivit uppbyggnaden av en ny arbetsmiljöorganisationen på sin arbetsplats. Han är dessutom tillgänglig, kunnig och stöttande för alla andra arbetsmiljöombud i organisationen– en riktig klippa. För det prisas han med Unionens HEJA!-pris 2023 i kategorin Årets Arbetsmiljö.
![Christer Keijser, vice huvudarbetsmiljöombud på Systembolaget, tar emot Unionens HEJA!-pris 2023 i kategorin Årets Arbetsmiljö.](/data/images/public/20109/3380918/4c6303e2-10a8-4be2-8f0a-bbd783244059-w_720.jpg)
– Jag känner mig väldigt hedrad, både till att ha blivit nominerad och för priset! Det känns som att vi har ett bra arbetsmiljöarbete på Systembolaget, där vi som jobbar med frågorna stöttar varandra. Jag har inte gjort detta själv. Mycket av det som har åstadkommits hade inte kunnat ske utan mina fantastiska kollegor, säger Christer Keijser, när han tar emot priset i samband med att Unionens kongress avslutades i Karlstad på torsdagskvällen.
Christer Keijser vinner priset för att han varit drivande i arbetet med att få till flera arbetsmiljöombud på Systembolagets butiker. Han har även arbetar mycket systematiskt och noggrant och har stort fokus på de organisatoriska frågorna för att det löpande arbetsmiljöfrågorna ska fungera.
– På stora företag behövs personer som Christer som skapar förutsättningar för att det löpande arbetsmiljöarbetet ska fungera. För det, och för sitt sätt att stötta andra arbetsmiljöombud, vinner Christer Unionens HEJA!-pris: Årets arbetsmiljö 2023, säger Peter Hellberg, ordförande i Unionen.
Motivering
”Christer är en sån person som alla stora klubbar skulle behöva. Med ett stort hjärta är han tillgänglig och stöttande för arbetsmiljöombuden i deras uppdrag och klubbens medlemmar. Han är noga med att följa upp alla ärenden samt arbetar systematiskt och noggrant med ett stort fokus på de organisatoriska frågorna för att de löpande arbetsmiljöfrågorna ska fungera. Exempelvis har han jobbat för att alla butiker ska ha egna arbetsmiljöombud, uppmanat dem att organisera sig fackligt och drivit uppbyggnaden av en ny arbetsmiljöorganisation på företaget för att minska glappet mellan den lokala och centrala nivån.”
Christer Keijsers tips för att bygga upp ett fungerande arbetsmiljöarbete i en stor organisation eller koncern
- Jobba för att det finns arbetsmiljöombud i de olika delarna i organisationen. Jag skickar ut mejl till alla arbetsställen för att påminna om att de behöver förnya befintligt uppdrag eller välja en ny.
- Använd de digitala verktyg som finns för att kunna kommunicera utan att behöva ha fysiska möten.
- Var inte rädd för att vara envis. Om ledningen säger nej – tänk nytt och försök igen.
Fakta om HEJA!-priset
HEJA!-priset finns för att uppmärksamma alla bra förebilder, lyfta fram goda exempel och inspirera fler att arbeta med frågor som rör jämställdhet, hbtqi och arbetsmiljö. Eller helt andra fackliga frågor som gjort skillnad för medlemmarna på arbetsplatsen.
Priset delas ut i fyra kategorier:
- Årets Eldsjäl
- Årets Hbtqi
- Årets Jämställdhet
- Årets Arbetsmiljö
Unionens medlemmar nominerar till priset och en jury bestående av Unionens presidium beslutar vem som prisas. Vinnaren i varje kategori får 10 000 kr till kompetensutveckling.
Läs mer om priset och övriga vinnare: Heja, heja, HEJA!-priset | Unionen
Kontakter
Unionen press
Välkommen att ringa vår presstelefon. Här svarar alltid någon av våra pressekreterare.
Johanna GréenPressekreterare
Tel:072-469 05 91johanna.green@unionen.seFölj Unionen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Unionen
Information25.7.2024 15:30:10 CEST | Pressmeddelande
Den 24 juli kom det till Unionens kännedom att en person som är förtroendevald i en av förbundets regionstyrelser har dömts till fängelse för ett allvarligt brott. Vi ser mycket allvarligt på detta, alla uppdrag kommer pausas och personen i fråga kommer uppmanas avsäga sig samtliga förtroendeuppdrag, säger Anders Åhlin, Unionens förbundssekreterare.
8 av 10 politiker i norra Sverige har inte funderat på sin kompetensutveckling – dags att sluta skillgissa4.7.2024 10:31:32 CEST | Pressmeddelande
Få politiker i regionala utvecklingsnämnder i norra Sverige har funderat på den egna kompetensutvecklingen och de tror inte att de behöver kompetensutveckling för att kunna ta ett nytt jobb. Det visar en ny undersökning från Unionen. – De som sitter på makten måste inse betydelsen av vidareutbildning mitt i arbetslivet, säger Peter Hellberg, ordförande i Unionen
Allt fler tjänstemän är tillgängliga för jobbet på semestern1.7.2024 07:30:00 CEST | Pressmeddelande
Fyra av tio tjänstemän förväntas vara tillgängliga för jobbet under semestern – trots att de har semester. Det är en ökning sedan förra året. – Det oroar mig att allt fler tjänstemän inte får en ordentlig återhämtning under semestern. Hur ska man då orka ett helt yrkesliv, undrar Peter Hellberg, ordförande i Unionen.
Unionen, Sveriges Ingenjörer och TechSverige skriver samarbetsavtal28.6.2024 07:40:00 CEST | Pressmeddelande
Idag presenterar Unionen och Sveriges Ingenjörer tillsammans med bransch- och arbetsgivarorganisationen TechSverige en avsiktsförklaring om att ingå ett samarbetsavtal om IT och telekombranschens utveckling. Syftet är att främja en internationellt konkurrenskraftig bransch i Sverige.
Hälften av ledarmötena i Sveriges riksdag är inte beredda att flytta för att få jobb27.6.2024 07:33:00 CEST | Pressmeddelande
Kompetensbrist är det största hindret på arbetsmarknaden. Trots det tror majoriteten av ledarmötena i Sveriges riksdag att de inte behöver kompetensutveckling om de skulle återvända till sin tidigare yrkesroll, de kan inte heller tänka sig att flytta för att öka sina jobbmöjligheter. Det visar en ny undersökning från Unionen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum