DIK varslar Klarna om konfliktåtgärder
DIK har beslutat att varsla Klarna Bank AB om konfliktåtgärder i sympati med Sveriges ingenjörer och Unionen. Varslet innebär total arbetsnedläggelse för DIK:s medlemmar.
Sveriges ingenjörer och Unionen har förhandlat med Klarna under en längre tid med målet att teckna ett kollektivavtal för sina medlemmar. Förhandlingarna har inte kommit i mål, och DIK varslar nu om sympatiåtgärder med syftet att lägga ytterligare tyngd bakom kravet om kollektivavtal.
– Kollektivavtalsskräck är förlegat. Moderna techföretag som Klarna måste uppdatera sig till samtiden och ge sina medarbetare det inflytande och den trygghet ett kollektivavtal ger. Därför varslar även DIK sina medlemmar på Klarna, i solidaritet med Sveriges Ingenjörer och Unionen, säger Anna Troberg, förbundsordförande i DIK.
Varselhandlingarna kommer att lämnas över till motparten måndag den 30 oktober klockan 12.00. Om parterna inte kommer vidare i förhandlingarna kommer konflikt bryta ut den 8 november 2023 klockan 12.00.
– Sveriges Ingenjörer och Unionen har gjort vad de kunnat vid förhandlingsbordet, och nu finns det inget annat val än att gå i konflikt. Det är mycket viktigt för oss som fackförbund att visa tydligt att vi står bakom kravet om kollektivavtal. Målet är att Klarnas anställda ska få de rättigheter som är en självklarhet för de allra flesta arbetstagare i Sverige, säger Magnus Berg, förhandlingschef på DIK.
Kontakter
Johanna LindellDIK
Tel:0848004010johanna.lindell@dik.seFölj DIK
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från DIK
Sämre akademisk frihet för forskare inom humaniora och samhällsvetenskap4.6.2024 06:01:00 CEST | Pressmeddelande
En ny rapport från Universitetskanslersämbetet (UKÄ) visar att forskare inom samhällsvetenskap och humaniora i högre grad än andra ämnesområden upplever att deras akademiska frihet är utmanad. Konsekvenserna är stora – forskarna byter forskningsfokus och undviker ämnen som kan uppfattas som kontroversiella. Fackförbundet DIK ser stora risker för det öppna demokratiska samhället och samtalet.
Anmälningsplikt - vad innebär det i praktiken?22.5.2024 06:01:00 CEST | Pressmeddelande
Vad skulle anmälningsplikten innebära i praktiken? Välkomna till ett seminarium i Riksdagen den 29 maj med syfte att vrida och vända på den lagstiftning som nu utreds. Under en förmiddag i riksdagens andrakammarsal kommer politiker, civilsamhälle, fackförbund och internationella gäster vrida och vända på anmälningsplikten och dess påverkan på samhället, professionerna och tilliten till våra myndigheter.
DIK: Nästan varannan norrlänning tror inte att de kommer orka jobba heltid fram till pensionen16.4.2024 10:51:49 CEST | Pressmeddelande
Bara 45 procent av de i norra Sverige som idag arbetar heltid tror att de kommer att orka jobba heltid hela vägen till pensionen, om 40-timmarsveckan kvarstår. Det visar en ny Sifo-undersökning gjord på uppdrag av fackförbundet DIK. Sverige har idag högst veckoarbetstid i Norden – men nu rör det sig i frågan.
Sifoundersökning: Göteborgarna tror på 30 timmars arbetsvecka16.4.2024 10:19:58 CEST | Pressmeddelande
Göteborgarna är än mer positiva till sänkt arbetstid än svenskarna generellt. Bara 52 procent av dem som idag arbetar heltid i göteborgsområdet tror att de kommer att fortsätta orka göra det hela vägen till pensionen om arbetstiden är 40 timmar per vecka. Det visar en ny Sifo-undersökning gjord på uppdrag av fackförbundet DIK.
DIK: Svenskarna tror inte längre på 40-timmarsveckan16.4.2024 09:30:00 CEST | Pressmeddelande
En klar majoritet av svenskarna vill se 30 timmars arbetsvecka. Bara hälften av dem som idag arbetar heltid tror att de kommer att fortsätta orka göra det hela vägen till pensionen om arbetstiden fortsätter vara 40 timmar per vecka. Det visar en ny Sifo-undersökning gjord på uppdrag av fackförbundet DIK. Sverige har idag högst veckoarbetstid i Norden – men nu rör det sig snabbt i frågan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum