Trots sviktande tillväxt ökar optimismen kring Norrbottens arbetsmarknad
Miljardsatsningarna på fossilfritt stål, batteritillverkning och gruvdrift kräver tusentals nya medarbetare. Att lösa kompetensbristen pekas ut som helt avgörande för både industrins gröna omställning och svensk konkurrenskraft i stort.[1] Investeringarna och det starka behovet av arbetskraft återspeglas tydligt i norrbottningarnas syn på den lokala arbetsmarknaden. Förra året var 67 procent av de boende i Norrbotten positiva till utvecklingen på arbetsmarknaden. En siffra som nu växt till hela 73 procent och bara åtta procent är negativa. Det är större optimism än i något annat län i landet och skiljer sig markant från rikssnittet där bara 45 procent är optimistiska och var femte, 18 procent, är negativa. Det visar en ny undersökning från kompetensförsörjningsföretaget Lernia. Undersökningen har genomförts av analysföretaget Demoskop och har besvarats av över 5000 svenskar.
Flera bedömare menar att Sverige är i startgroparna av en lågkonjunktur och EU-kommissionen pekar ut Sverige som det land med unionens lägsta tillväxt.[2] Samtidigt genomförs stora industrisatsningar på grön industri. Regeringens tidigare samordnare för den gröna omställningen i norra Sverige gjorde bedömningen att hundra tusen nya inflyttare behövs till de växande regionerna i norr, vilket kan vara en grund till att optimismen över arbetsmarknaden i länet verkar öka. Förra året svarade 67 procent av de boende i Norrbotten att de var ganska- eller mycket positiva till arbetsmarknadens utveckling, en siffra som nu vuxit till 73 procent.
- Det är tydligt att optimismen är stark i Norrbotten och synen på arbetsmarknaden inte påverkas på samma sätt av det tuffa ekonomiska läget. Både företag såväl offentlig verksamhet kämpar med att hitta rätt kompetens. För att vara konkurrenskraftig behövs både kompetensutveckling men även att kunna tänka sig bo där jobben finns, säger Jan Collin Saxer, regionchef på Lernia.
Även om tron på arbetsmarknaden är stark i länet upplever en fjärdedel, 24 procent, att man inte har rätt kompetens för att vara attraktiva på arbetsmarknaden. Samtidigt kan en majoritet i Norrbotten, 67 procent, tänka sig skola om sig för att öka sin attraktivitet. Det är klart fler än genomsnittet för landet i stort där 59 procent kan tänka sig skola om sig. Intresset för att jobba inom den producerande industrin, där många av jobben finns, är också större än genomsnittet. I Norrbotten kan hela 56 procent tänka sig det, jämfört med 45 procent för landet i genomsnitt.
Norrbottningarna och AI
Artificiell intelligens (AI) har redan börjat påverka arbetslivet. Fler än var tionde norrbottning, 12 procent, använder AI inom ramen för sitt nuvarande jobb. Samtidigt svarar åtta procent att de är oroliga för att förlora sitt jobb på grund av AI. Nästan en fjärdedel, 23 procent, av länets medborgare tror att de behöver förändra sin yrkeskompetens de närmaste åren. Det är något färre än Sveriges genomsnitt på 27 procent.
Bilaga:
Topplista över optimism kring att framtiden för arbetsmarknaden i regionen/länet där man bor. Rangordnat från störst till minst optimism. Län med fler än 80 respondenter.
Län:
Norrbotten 73 %
Västerbotten 64 %
Stockholm 49 %
Blekinge 49 %
Halland 47 %
Uppsala 47 %
Västra Götaland 45 %
Västmanland 45 %
Örebro 45 %
Värmland 44 %
Jönköping 43 %
Skåne 42 %
Västernorrland 42 %
Kronoberg 41 %
Östergötland 39 %
Södermanland 39 %
Dalarna 38 %
Kalmar 38 %
Gävleborg 23 %
[1] https://industriarbetsgivarna.se/akut-kompetensbehov-i-industrin/
[2] https://economy-finance.ec.europa.eu/system/files/2023-02/ip194_en_1.pdf
Kontakter
Katarina DevellKommunikationschef
Tel:010-2505040katarina.devell@lernia.seOm Lernia
Lernia utvecklar framtidens arbetskraft. Det gör vi genom att utbilda, matcha, bemanna och rekrytera. Snabbt och utan krångel löser vi arbetsmarknadens behov så att människor och företag kan nå sin fulla potential. Det har varit vår uppgift i över hundra år. Lernia omsatte 3,3 miljarder kronor 2022 och finns över hela landet. Vi utbildade och coachade 19 900 personer och förmedlade 11 500 bemanningskonsulter. 13 700 personer fick möjlighet till nytt jobb genom våra tjänster. Läs mer på lernia.se
Följ Lernia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Lernia
Lernias delårsrapport 1 januari – 31 mars 2024: Ökade intäkter men utmanande rörelseresultat för Lernia26.4.2024 15:09:53 CEST | Pressmeddelande
Första kvartalet 2024 har utvecklats positivt avseende såväl intäkter som resultat jämfört med föregående år. Nettoomsättningen ökade med 8 procent till 855 mkr, och rörelseresultatet uppgick till 1 (-1) mkr, en ökning med 2 mkr jämfört med samma period föregående år.
Lernia tilldelas utbildning inom helt ny utbildningsform18.4.2024 15:32:20 CEST | Pressmeddelande
Lernia har fått tilldelning av en utbildning inom pilotverksamheten för en helt ny utbildningsform i Sverige som heter NY – Nationell Yrkesutbildning.
Glödhet efterfrågan på svetsare – ny utbildning till internationell svetsspecialist i Trollhättan12.4.2024 07:30:00 CEST | Pressmeddelande
Industrirådet och undersökningsföretaget Demoskop har nyligen publicerat data som visar att svensk industri behöver växa med 300 000 nya medarbetare under de kommande åren. Ett av de mest eftertraktade yrkena bland arbetsgivare är svetsare, som är oumbärliga både inom järnvägsbyggande och den tillverkande industrin. Enligt branschen råder det idag en brist på 3 000 svetsspecialister. För att möta den stora efterfrågan erbjuder utbildnings- och bemanningsföretaget Lernia nu utbildning till internationell svetsspecialist i Trollhättan.
Två Piteåutbildningar ska ge industrin efterlängtad spetskompetens11.4.2024 16:26:32 CEST | Pressmeddelande
Industrirådet och undersökningsföretaget Demoskop lanserade nyligen en undersökning som visar att svensk industri behöver växa med 300 000 nya medarbetare de närmaste åren. Behovet grundar sig i stora skiften med ökad digitalisering, automation och hållbarhet. För att möta det stora kompetensbehovet har utbildnings- och bemanningsföretaget Lernia krokat arm med näringslivet och startar YH-utbildningar till bristyrkena automationstekniker och produktionstekniker, med bas i Piteå.
Stor brist på kyl- och värmepumpstekniker – ny utbildning i Luleå ska höja kompetensgraden11.4.2024 14:53:40 CEST | Pressmeddelande
I spåren av höga elräkningar, grön omställning och energieffektivisering har jobbet som kyl- och värmepumpstekniker blivit ett bristyrke. Utbildnings- och bemanningsföretaget Lernia lanserar därför en unik yrkeshögskoleutbildning till hösten, den enda i sitt slag i norra Sverige. Enligt branschorganisationen SKVP står efterfrågan på kompetensen emot konjunktursvängningarna, och behovet förblir stort med tanke på kommande pensionsavgångar inom branschen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum