Fler än var tionde stockholmare är orolig över att förlora jobbet på grund av AI
Arbetsmarknaden är i stor förändring. Artificiell intelligens (AI) och automation accelererar omställningstakten och skapar ett stort behov av praktisk och teknisk kompetens. Parallellt backar tillväxten[1] och arbetslösheten spås öka[2]. Ingen annanstans i Sverige används AI av så många som i Stockholm, samtidigt skapar den nya tekniken oro över att man ska bli av med jobbet. Det visar en ny undersökning från kompetensförsörjningsföretaget Lernia. Undersökningen har genomförts av analysföretaget Demoskop och har besvarats av över 5000 svenskar.
AI används flitigt på jobbet men skapar behov av ytterligare kompetens
AI har redan börjat påverka arbetsmarknaden i Stockholmsregionen. Ingen annanstans i Sverige används AI på jobbet i lika stor utsträckning som i Stockholms län där var fjärde, 24 procent, använder det inom ramen för sitt jobb. Men den nya tekniken skapar också oro. Fler än var tionde, 12 procent, i länet är oroliga för att förlora jobbet på grund av AI. Det kan vara en bidragande orsak till att tre av tio stockholmare, 31 procent, uppger att de behöver förändra sin yrkeskompetens på grund av AI.
Var femte i Stockholms län känner sig oattraktiv på arbetsmarknaden
Nära hälften, 49 procent, tror att arbetsmarknaden kommer utvecklas positivt i länet. Stockholmarna är mer optimistiska än genomsnittet, 45 procent, men ligger en bit efter de nordligaste länen. I Norrbotten tror hela 73 procent- och i Västerbotten 64 procent att arbetsmarknaden kommer utvecklas positivt. Samtidigt uppger var femte, 19 procent, att de inte har rätt kompetens för att vara attraktiv på arbetsmarknaden.
- Det finns flera parallella makrotrender som ställer nya och höga krav på arbetsmarknaden i Stockholmsregionen. Trots det ekonomiska läget finns det en stor kompetensbrist. Den accelereras av den tekniska utvecklingen. För att fler i länet ska känna sig attraktiva på arbetsmarknaden är kompetensutveckling nyckeln, säger Jan Collin Saxer, regionchef på Lernia.
Stort intresse för att flytta och skola om sig
Hela 47 procent av stockholmarna kan tänka sig flytta till en annan ort på grund av nytt jobb. Av de som inte känner sig attraktiva på arbetsmarknaden i länet kan hela 62 procent tänka sig skola om sig. Många i länet kan också tänka sig byta bransch, hela 75 procent.
Bilaga:
Topplista över optimism kring att framtiden för arbetsmarknaden i regionen/länet där man bor. Rangordnat från störst till minst optimism. Län med fler än 80 respondenter.
Län:
Norrbotten 73 %
Västerbotten 64 %
Stockholm 49 %
Blekinge 49 %
Halland 47 %
Uppsala 47 %
Västra Götaland 45 %
Västmanland 45 %
Örebro 45 %
Värmland 44 %
Jönköping 43 %
Skåne 42 %
Västernorrland 42 %
Kronoberg 41 %
Östergötland 39 %
Södermanland 39 %
Dalarna 38 %
Kalmar 38 %
Gävleborg 23 %
[1] https://economy-finance.ec.europa.eu/system/files/2023-02/ip194_en_1.pdf
Kontakter
Katarina DevellKommunikationschef
Tel:010-2505040katarina.devell@lernia.seOm Lernia
Lernia utvecklar framtidens arbetskraft. Det gör vi genom att utbilda, matcha, bemanna och rekrytera. Snabbt och utan krångel löser vi arbetsmarknadens behov så att människor och företag kan nå sin fulla potential. Det har varit vår uppgift i över hundra år. Lernia omsatte 3,3 miljarder kronor 2022 och finns över hela landet. Vi utbildade och coachade 19 900 personer och förmedlade 11 500 bemanningskonsulter. 13 700 personer fick möjlighet till nytt jobb genom våra tjänster. Läs mer på lernia.se
Följ Lernia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Lernia
Ny HR-chef i Lernias koncernledning2.10.2024 09:00:00 CEST | Nyheter
Susanne Ununger blir ny interim HR-chef på Lernia. Med omfattande erfarenhet inom HR och förändringsarbete börjar hon den 7 november. Hon ersätter Marie-Louise Bondesson.
24-månadersregeln träder i kraft den 1 oktober 2024: detta gäller18.9.2024 08:30:00 CEST | Pressmeddelande
Från den 1 oktober måste konsulter som varit inhyrda i mer än 24 månader under en 36-månadersperiod erbjudas fast anställning. Det är följden av LAS-reformen som klubbades igenom 2022.
Nu startar Lernias första Nationella yrkesutbildning i Malmö12.9.2024 08:30:00 CEST | Pressmeddelande
Den 16 september startar Lernias nya utbildning till Industrielektriker, som är en del av piloten för den nya utbildningsformen Nationell Yrkesutbildning, NY.
Lernias delårsrapport 1 januari - 30 juni 2024: Större marknadsandel och något förbättrade rörelsemarginaler12.7.2024 16:08:02 CEST | Pressmeddelande
Under andra kvartalet 2024 ligger Lerniakoncernens intäkter på fortsatt goda nivåer. Nettoomsättningen på 890 mkr (893 mkr) ligger i linje med föregående år, och rörelseresultatet uppgick till -7 mkr (-16 mkr), vilket är en förbättring jämfört med samma period föregående år, men är på fortsatt låg nivå.
Ny digital rekryteringstjänst lanseras av Lernia29.5.2024 08:30:00 CEST | Pressmeddelande
Nu lanserar Lernia en onlinetjänst för att hjälpa sina kunder att rekrytera, tjänsten kan liknas vid en e-handel för rekryterande chefer. För att komplettera det personliga mötet och finnas i fler kanaler öppnas rekryteringstjänsten för företag som söker till exempel ekonomer, administratörer, inköpare eller produktionsledare.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum