Unga talanger vill ha en hållbar arbetsgivare
Om du som arbetsgivare vill locka till dig de unga talangerna inom naturvetenskap bör du i första hand fokusera på att erbjuda trygghet, ett aktivt hållbarhetsarbete och en bra företagskultur. Det visar Naturvetarbarometern, en stor studie där nästan 6 000 personer deltagit, varav 350 är studerande och 886 är young professionals.
De egenskaper hos en arbetsgivare som toppar listan bland studenter är möjlighet till kompetensutveckling, att man erbjuder stimulerande arbetsuppgifter och att man har varor och tjänster som man kan stå för som anställd.
När det gäller företagskulturen anser studenterna att det viktigaste är att arbetsgivaren tillåter egna initiativ och att det finns en bra sammanhållning och gemenskap. Studenter fäster också stor vikt vid att arbetsgivaren jobbar aktivt med hållbarhet, jämställdhet och etiska frågor.
AstraZeneca favorit hos studenterna
Den arbetsgivare som svarar upp bäst mot studenternas bild av en attraktiv arbetsgivare är AstraZeneca.
- AstraZeneca vill attrahera de främsta talangerna, inte minst bland studenter, och därför är det väldigt glädjande och hedrande att Sveriges naturvetarstudenter sätter oss högst upp på listan över arbetsgivare de vill jobba hos. Vi har ett stort fokus på att vara en arbetsplats där man trivs, är inkluderad, och känner att man kan utvecklas, säger Anna Söderman, HR-chef på AstraZeneca i Sverige.
Young professionals föredrar Länsstyrelsen
I gruppen Young Professionals, yrkesverksamma som är 35 år eller yngre, värdesätter man framför allt fast anställning, konkurrenskraftig lön och flexibla arbetstider. Det är också viktigt med kompetensutveckling, varierande arbetsuppgifter, och eget ansvar och befogenheter. Något som skiljer gruppen från naturvetare överlag är att man tycker det är mer viktigt med löneutfyllnad vid föräldraledighet. I den här gruppen är det Länsstyrelsen som toppar listan över mest attraktiva arbetsgivare.
Ska du anställa talanger – tänk på detta!
- Erbjud trygghet som kollektivavtal, konkurrenskraftig lön och fast anställning, och gör kompetensutveckling till en naturlig del av karriären för dina medarbetare.
- Se till att ha hållbarhetsarbetet på plats, det är viktigt för unga naturvetare.
- Bygg en företagskultur med bra sammanhållning, plats för egna initiativ och produkter och tjänster som de anställda kan stå för.
10-i-topp mest attraktiva arbetsgivare
- för studenter - för young professionals
1. AstraZeneca 1. Länsstyrelsen
2. Naturvårdsverket 2. AstraZeneca
3. Karolinska institutet 3. Kommunen
4. Regionen 4. WWF
5. Länsstyrelsen 5. Naturvårdsverket
6.SLU 6. Livsmedelsverket
7.WWF 7. RISE
8.Kommunen 8. Regionen
9.AFRY 9. Sweco
10. Folkhälsomyndigheten 10. Folkhälsomyndigheten
Källa: Naturvetarbarometern 2023.
Om Naturvetarbarometern:
Datainsamlingen genomfördes under perioden 12 maj 2023 – 21 juni 2023 via enkätutskick. Enkäten skickades ut till Naturvetarnas medlemmar samt till studenter som studerar naturvetenskapliga program på svenska universitet. Totalt svarade 5 971 personer på enkäten, vilket motsvarar en svarsfrekvens på 16 procent.
Kontakter
Petra MalmChef Marknad & Samhällspolitisk påverkan
Tel:073-366 24 10petra.malm@naturvetarna.seBilder
Om Naturvetarna
Naturvetarna är ett partipolitiskt obundet fackförbund inom Saco, Sveriges akademikers centralorganisation, vars förbund organiserar medlemmar efter utbildningsområde. Vi coachar, företräder och stöttar naturvetare på hela arbetsmarknaden, från studietiden och genom hela arbetslivet.
Vi har nästan 35 000 medlemmar inom life science, jord, skog och miljö, de fysiska vetenskaperna, matematik och data. Som expert på naturvetares kompetens och arbetsmarknad erbjuder vi specialiserad service och rådgivning kring karriär, lön och arbetsvillkor. Tillsammans med andra fackliga organisationer förhandlar vi kollektivavtal som reglerar villkoren på svensk arbetsmarknad.
Följ Naturvetarna
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Naturvetarna
Större fokus på kompetensutveckling i nytt kollektivavtal1.4.2025 07:08:51 CEST | Pressmeddelande
Nu står det klart att kompetensutveckling kommer att spela en större roll i kommande löne- och utvecklingssamtal. Det är resultatet av förhandlingarna under årets avtalsrörelse mellan fackförbundet Naturvetarna och arbetsgivarorganisationen Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM). Detta stärker arbetstagare, näringsliv och svensk innovations- och konkurrenskraft, menar Naturvetarna.
Efter förhandlingar: nyblivna föräldrar kan se fram emot föräldralön när den gör som mest nytta.1.4.2025 07:08:08 CEST | Pressmeddelande
Det blir lite lättare ekonomiskt för nyblivna föräldrar under sin föräldraledighet, efter förhandlingar mellan fackförbundet Naturvetarna och arbetsgivarorganisationen Gröna arbetsgivare. Framöver kommer den så kallade föräldralönen att betalas ut löpande under föräldraledigheten, till skillnad från idag där föräldralönen betalas ut i två klumpsummor, i början av ledigheten och efter återkomsten till arbetet.
Doktorander inom matematik/fysik har högst löneutveckling 202413.3.2025 11:22:04 CET | Pressmeddelande
Doktorander har en löneutveckling på 7,6 procent enligt senaste lönestatistiken från fackförbundet Naturvetarna. Verksamma inom matematik/fysik har sett en löneutveckling är på 5,4 procent, att jämföra med övriga arbetsmarknaden vars löner ökade med enbart 3,9procent. Bäst löneutveckling hade privat sektor medan kommunsektorn halkat efter.
Ny statistik: Djurskyddsinspektörer ökar mest i lön i men branschen halkar efter13.3.2025 11:10:32 CET | Pressmeddelande
Djurskyddsinspektörer med STEM-utbildning i bakgrunden har sett sin lön öka markant under 2024, enligt ny statistik från fackförbundet Naturvetarna. 6,1 procent mer i lönekuvertet placerar dem högst bland naturvetare inom livsmedelsbranschen, som i genomsnitt hade en löneutveckling på 4,5 procent, vilket är högre än arbetsmarknaden i sin helhet som nådde upp till 3,9 procent 2024.
Doktorandlöner ökar mest i ny lönekartläggning13.3.2025 11:00:09 CET | Pressmeddelande
Doktorander inom life science (inklusive hälso- och sjukvården) har ökat sin lön med i genomsnitt 7,1 procent enligt fackförbundet Naturvetarnas årliga lönestatistik. Det är mer än andra naturvetare i branschen och mer än arbetsmarknaden generellt som enbart når upp till 3,9 procent. Även biomedicinska analytiker har fått en ökning i lönekuvertet.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum