Ving utses till Karriärföretag 2024

Titeln Karriärföretag tilldelas arbetsgivare som aktivt arbetar med att attrahera och behålla talanger och kompetens, som erbjuder de främsta karriär- och utvecklingsmöjligheterna och som bedriver ett högkvalitativt arbete för att vara en attraktiv arbetsgivare ur flera aspekter. Ving har i år för första gången tagit plats bland de slutligt utvalda företagen som utsetts till Karriärföretag 2024.

-Vi är otroligt stolta och glada för utmärkelsen. Det ett fint kvitto på det gedigna arbete som görs inom hela organisationen för att vara attraktiva för såväl nya medarbetare och talanger som att behålla och vara en stimulerande arbetsplats för alla oss som redan finns i företaget. Alla ska känna sig som en viktig del i Vingfamiljen. Med engagerade och lojala medarbetare får vi nöjda kunder och bygger både ett starkt varumärke och en stark företagskultur, vilket också är nyckeln till framgång, säger Fredrik Wessel, HR-direktör Ving/Nordic Leisure Travel Group.

Ving är en del av Nordic Leisure Travel Group som är Nordens största researrangör med verksamhet både i Sverige och de nordiska länderna samt ute på destinationer runtom i världen. Därmed finns goda möjligheter till både intern rörlighet och karriär samt en spännande och utvecklande arbetsmiljö inom många olika arbetsområden.

Karriärföretagens motivering till Vings utmärkelse:

”Ving har utsetts till ett Karriärföretag på grund av deras engagemang för att ge sina medarbetare möjlighet att utvecklas och trivas. Med en stark företagskultur som främjar samarbete och kundfokus, ger Ving sina anställda en chans att vara en del av något större och att påverka människors drömresor. Genom att erbjuda en inspirerande arbetsmiljö och möjligheter till personlig utveckling visar Ving att de är mer än bara ett reseföretag – de är en arbetsgivare som värderar och stöder sina medarbetare på deras karriärväg.”

Om Karriärföretagen och urvalsprocessen

Karriärföretagen utser Sveriges främsta arbetsgivare en gång per år. Runt 1000 företag uppfyller årligen kriterierna för att komma vidare i urvalsprocessen. En expertpanel granskar därefter företagen och betygsätter arbetsgivarnas position och arbete inom följande områden:

• Karriärsidor på webben
• Närvaro och kvalitet i sociala medier
• Aktiviteter gentemot studenter och Young Professionals
• Attraktivitet som arbetsgivare i externa mätningar

I sista steget utser en jury de främsta arbetstagarna som tilldelas titeln Karriärföretag. Syftet med utmärkelsen är att hjälpa Sveriges studenter och Young Professionals att hitta sin nästa arbetsgivare och uppmärksamma de företag som har ett framgångsrikt employer branding-arbete.