Allt fler utsätts för exploatering på arbetsmarknaden, visar ny rapport från tankesmedjan Arena Idé

Nästan 9 av 10 anställda omfattas av kollektivavtal och 7 av 10 anställda är medlemmar i ett fackförbund i Sverige. Med anledning av IF Metalls strejk mot Tesla talas det nu om den svenska modellen över hela världen och kollektivavtalets betydelse för den svenska arbetsmarknaden är än en gång uppe för debatt.

I rapporten Kollektivavtalens täckningsgrad och vita fläckar, skriven av Anders Kjellberg, professor i sociologi vid Lunds universitet, presenteras omfattande ny statistik och 69 förslag på åtgärder för att komma tillrätta med de brister som finns. Bland förslagen finns fler och bättre kontroller vid offentliga upphandlingar och av underleverantörer, lagskärpningar, hårdare sanktioner, samt bättre samverkan mellan myndigheter och parter. Att fler går med i facket är en av de viktigaste faktorerna.

“Utan en hög facklig organisationsgrad riskerar kollektivavtalens täckningsgrad att sjunka, eftersom det blir svårare för facken att övertyga arbetsgivare utan avtal att teckna sådana”, säger Anders Kjellberg.

“Att arbetsgivare har kollektivavtal som dessutom efterlevs är avgörande för att bekämpa arbetslivskriminaliteten”, säger German Bender, utredningschef på tankesmedjan Arena Idé och redaktör för rapporten.

Rapporten belyser även de delar av den svenska arbetsmarknaden som saknar kollektivavtal. Mellan 585 000 och 633 600 personer arbetar i företag utan kollektivavtal. Det motsvarar ungefär 13 procent av alla anställda. I privat sektor är andelen utan kollektivavtal högre, eftersom alla i offentlig sektor omfattas av kollektivavtal. Med 77 procents täckningsgrad i privatägda företag (79 procent inklusive statliga/kommunala företag) arbetade nästan var fjärde privatanställd i kollektivavtalslösa företag.