Clockwork stärker jämställdheten inom industrisektorn – succékväll för teknikintresserade tjejer

Jämställdhet och mångfald

Clockwork strävar efter att främja jämställdhet och mångfald inom industrisektorn. Genom teknikkvällen ville man erbjuda unika insikter i branschen genom berättelser från både Clockwork och dess samarbetspartners, samtidigt som man skapade en mötesplats för tjejer intresserade av teknik och industri. Rebecca Nätfalk, produktspecialist på Clockwork kommenterar: ”Vårt samarbete visar att det är möjligt att göra en förflyttning och att innovativ rekrytering kan vara ett sätt för företag att nå sina mål och visioner”

Betydelsefulla partnerskap

Evenemanget inkluderade närvaro och deltagande från betydande aktörer inom industrin, såsom Atlas Copco, Munters, Tobo Component, Zetterbergs, Alleima, och Habia Cable. Mingel, en tipsrunda och praktiska moment bidrog till en engagerande och lärorik kväll för deltagarna.

Förändring genom innovation

Bristen på arbetskraft inom industrisektorn har fått Clockwork att utveckla innovativa lösningar. Ett framstående exempel är det sex månader långa traineeprogrammet i samarbete med Atlas Copco i Tierp. Programmet, skräddarsytt för att utbilda motiverade individer till CNC-operatörer, har lett till en ökning av kvinnor i produktionen. Linus Forslund, Produktchef Industri på Clockwork, kommenterar: "Det har blivit en snöbollseffekt. När personer som inte tidigare jobbat inom industrin har gått programmet och fått jobb bevisar det för andra att det är en möjlig karriärväg som fler får upp ögonen för."

Under nästa år kommer det framgångsrika evenemanget - Teknikkväll för tjejer kommer anordnas på fler platser i landet där Clockwork har sina kontor, först på tur blir Gävle och Falun i början på 2024.