Kraftigt ökade löner för barnmorskor och specialistsjuksköterskor i Västra Götaland

- Lönesatsningarna som genomfördes under förra mandatperioden är en framgång. Vi ser nu kraftigt höjda medellöner för svårrekryterade grupper inom hälso- och sjukvården. För oss är det viktigt att kompetens och erfarenhet återspeglas i lönekuvertet och att det finns en lönespridning. Därför ser vi med oro på den riktning som den rödgröna ledningen nu tar i personalpolitiken, säger Pär Lundqvist (L), vice ordförande i personalutskottet.

- Det är fantastiskt roligt att se att våra GrönBlå satsningar har lyckats. Det var nödvändiga åtgärder för att behålla och rekrytera personal och det är faktiskt första gången på många år som Västra Götalandsregionen når målbilden för de prioriterade grupperna, säger Peter Hermansson (M).

- Nu är det viktigt att fortsätta detta arbete. Det finns fler vårdnära yrkesgrupper där vi som arbetsgivare ser svårigheter att behålla och rekrytera personal och som bör prioriteras vidare. Det kan handla om andra specialistsköterskor, logopeder eller fysioterapeuter, säger Pernilla Wendesten (KD).

- Vi gjorde flera lönesatsningar under förra mandatperioden där vi prioriterade att höja lönerna för de yrkesgrupper som vi hade störst brist på inom regionen och vi valde att satsa på mer jämställda löner. Oerhört glädjande att det har gett resultat, säger Aida Karimli (C).

Fakta:

• • Medellönen för barnmorska som arbetar på vårdavdelning har gått från 37 153 kr, vilket var 799 kr under riksgenomsnittet år 2019, till 43 380 kr och 1414 kr över medellönen i Sverige. Det är en ökning med 6227 kronor på totalen.
  • Intensivvårdssjuksköterskor som 2019 låg 1 164 kr under medellön i Sverige ligger nu 1 111 kr över riksgenomsnittet. Deras medellön har ökat från 37 210 kr till 43 697 kr.

Mer statistik hittas via: Politiska sammanträden och möteshandlingar - Möten - personalutskottet (2023-03-15) (360online.com)