DIK blir första Sacoförbund som inför Klimatombud
Ett klimatombud är en ny lokalfacklig roll på fackförbundet DIK som agerar för en mer hållbar arbetsplats och blir medlemmarnas röst i den lokala omställningen. Klimatombud kan tillsammans med kollegorna titta på arbetsplatsen med klimatkritiska glasögon. Uppdraget kan innebära att se över exempelvis policydokument, upphandlingar, föreslå elbilsladdning och förmånscyklar.
Fackförbundet Vision var först ut med att inrätta rollen i Sverige.
– Många medlemmar i DIK har ett extra stort engagemang för klimatfrågorna. Vi ser att det finns behov av att prata mer om vad vi som facklig part kan göra i det stora, men inte minst på arbetsplatsen, i det lokala och småskaliga. Därför känns det bra att vi nu får denna roll på plats inom DIK och att vi tillsammans med våra engagerade medlemmar får utveckla och forma rollen, säger Tamim Alameddine, förbundssekreterare på DIK.
– Vi måste agera mer direkt ute på arbetsplatserna för det är där som vi kan göra den stora skillnaden. Samtidigt tar vi till vara på det engagemang som våra medlemmar har för en schysst och rättvis klimatomställning. Klimatombudsrollen använder medlemmarnas kunskap och driv i klimatfrågan och stärker arbetsplatsens klimat- och miljöarbete. Det här är win-win för alla och vi hoppas att det här ska leda till att fler fackförbund följer efter och inrättar denna roll, säger Agnes Kullenmark, projektledare på DIK.
Nyckelord
Kontakter
Tamim AlameddineFörbundssekreterare / Påverkansansvarig
Tel:08-480 040 20tamim.alameddine@dik.seBilder
Länkar
Följ DIK
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från DIK
Tamim Alameddine ny samhällspolitisk chef på DIK21.11.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
Tamim har lång erfarenhet från civilsamhälle och politiskt påverkansarbete och har tidigare arbetat som förbundssekreterare och påverkansansvarig på DIK.
Det här är fackförbundet DIK:s nya styrelse16.11.2024 16:02:11 CET | Pressmeddelande
På DIK:s kongress fastslogs i dag vad DIK ska arbeta med under de kommande tre åren. Kongressen valde en ny förbundsstyrelse och gav Anna Troberg fortsatt förtroende som ordförande i förbundet. DIK skärpte också visionen om en generell arbetstidsförkortning till 30 timmars arbetsvecka.
Ny rapport om de svenska arkiven: information och kulturarv riskerar att gå förlorat12.11.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
En ny rapport från fackförbundet DIK visar att de svenska arkiven inte har tillräckliga resurser och förutsättningar för att kunna genomföra sina samhällsviktiga uppdrag att bevara, vårda och skydda information och kulturarv fullt ut. Bara 12 procent av arkivarierna anser att verksamheten har tillräckliga resurser och fler än var fjärde saknar kunskap om vad som förväntas vid kris eller krig.
Ny statistik från DIK visar på stor brist på teckenspråkstolkar17.10.2024 06:00:00 CEST | Pressmeddelande
Ny statistik som fackförbundet DIK sammanställt visar att över 4 500 tolkuppdrag för döva och hörselskadade inte kunde tillsättas förra året på grund av brist på teckenspråkstolkar. Bristen får stora konsekvenser för de människor som står utan tolk och deras möjlighet att delta i samhället och påverkar tolkarnas arbetsmiljö. DIK varnar för att bristen kan komma att förvärras om inte fler utbildas och mer resurser avsätts till tolktjänsten.
Språkbranschen påverkas kraftigt av AI – ny rapport från DIK24.9.2024 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
I en ny enkät från fackförbundet DIK svarar sex av tio i språkbranschen att deras arbetsuppgifter har förändrats av AI. Var tredje egenföretagare upplever att AI-utvecklingen har gjort det svårare för dem att få uppdrag och 46 procent avöversättarna uppger att ersättningarna för deras arbete har blivit lägre. DIK uppmanar branschen att använda AI ansvarsfullt och se till att texter och översättningar fortsätter hålla hög kvalitet.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum