Höjd kompetens i förskolan – fler får studera på arbetstid

Hittills har 90 medarbetare utan formell utbildning inom kommunens förskoleverksamheter genomgått barnskötarutbildningen. Till våren startar ytterligare ett 40-tal medarbetare utbildningen – som sker genom digitala föreläsningar på betald arbetstid samt studier på fritiden.    

– Barnskötarutbildningen är utformad för att skapa trygghet, både för den enskilda medarbetaren och för arbetsgruppen. Genom att ha formellt utbildad personal i barngrupperna förstärker vi tryggheten för både barn och föräldrar, säger Stefan Nilsson Ekvall, utbildningschef inom förskolan i Jönköpings kommun.
 
Stärkt i sin yrkesroll
Katarina Johansson som har gått utbildningen konstaterar att den har gett henne nya insikter och ett nytt sätt att tänka. Utbildningen har även varit en bekräftelse på att hon och kollegorna gör ett bra jobb. 

– Vi har blivit tryggare och stärkta i vår yrkesroll och det här avspeglar sig i samspelet och mötet med förskolebarnen, säger Katarina Johansson, barnskötare inom Jönköpings kommuns förskoleverksamhet.

Barnskötarutbildning på betald arbetstid är för Jönköpings kommun ett led i att fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare, där medarbetare kan växa i sin yrkesroll. Kompetensutvecklingen är en av 22 satsningarna inom välfärden som är nominerad till Årets kompetensutveckling – en utmärkelse som delas ut av Omställningsfonden den 11 januari 2024.