Intensivt arbete för att klara arbetstidsdirektivet för läkare i Region Kronoberg

I våras förhandlade Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och samtliga fackliga organisationer fram reviderade centrala avtal som uppfyller kraven i EU:s arbetstidsdirektiv. De reviderade avtalen ställer bland annat krav på elva timmars dygnsvila.

Den dygnsvila, veckovila och kompenserande vila som krävs enligt de nya avtalen försvårar schemaläggningen avsevärt när läkarbemanningen är låg – det finns helt enkelt inte tillräckligt med personal för att klara uppdraget. Tidigare har man kunnat lösa detta genom att använda möjligheter i avtalen som inte längre är tillåtna.

Schemaläggning och planerade undantag

Just nu pågår ett intensivt arbete med att lösa situationen. Dels handlar det om att utreda alla schematekniska möjligheter, dels om att man kan göra så kallade planerade undantag efter förhandling med de fackliga organisationerna. Hittar man ingen lösning återstår att ansöka om dispens från arbetstidsreglerna, hos den nationella arbetstidsnämnden.

– Vi är mycket medvetna om de problem som kan uppstå, och om det skulle behövas är vi därför beredda att ansöka om dispens från dygnsvila när det gäller läkare på lasarettet i Ljungby – för att säkra bemanningen. Men först ska vi utreda alla andra tänkbara möjligheter, säger Mikael Johansson (M), regionstyrelsens ordförande.

Ansökan om dispens ska göras av regionstyrelsen. För att få ansöka ska ett antal villkor vara uppfyllda, bland annat att arbetsgivaren prövat alla möjligheter att bemanna på annat sätt, och att man gjort en intresseavvägning mellan arbetstagarens rätt till elva timmars dygnsvila och verksamhetens behov av att säkra bemanningen.

Fakta om arbetstidsnämnden

Den nationella arbetstidsnämnden inrättades tidigt i höstas. Vid en prövning ska nämnden bestå av tre ledamöter. En är utsedd av SKR/Sobona (arbetsgivarrepresentant), en av den berörd central arbetstagarorganisation och den tredje – som också är ordförande – av de båda parterna tillsammans.