Välkomsterbjudande till nyexaminerade sjuksköterskor som bidrar till sommarbemanningen

– Varje sommar innebär utmaningar att få ihop bemanningen, när våra medarbetare ska få sin semester. Detta erbjudande ger våra chefer bättre förutsättningar att i god tid planera sin sommarbemanning. Dessutom hoppas vi förstås att sjuksköterskorna ska känna sig lite ”extra” välkomna till oss genom det här erbjudandet, säger Anna Zelvin (KD), ordförande i regionstyrelsens personalutskott.

Erbjudandet gäller om man skriver anställningsavtal med Region Kronoberg senast den 1 mars 2024. De sjuksköterskor som tagit examen i januari ska påbörja sin tjänst senast den 1 maj. Tar man examen i juni ska tjänsten påbörjas senast den 15 juni. 

Enligt villkoren ska sjuksköterskan ingå i sommarbemanningen – dock med rätt till lagstadgad ledighet. Man ska förstås också ha fått sin sjuksköterskelegitimation. De 5 000 kronorna betalas ut med lönen i september.

– Dagens sjuksköterskestudenter tar ofta beslut om anställning i ett sent skede av utbildningens sluttermin. Detta gör vår sommarplanering osäker, och det är därför vi valt att erbjuda dem som tecknar anställningsavtal med oss lite tidigare under terminen en extra ersättning, berättar Magnus Johansson, HR-direktör.